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员工生病不给请假怎么办
生病请假
公司不批
怎么办
答:
四、依法维权
若内部调解仍未能解决问题,
员工可以考虑依法维权
。首先,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其对公司的行为进行调查。其次,员工还可以向
劳动仲裁
机构申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,员工应提供充分的证据材料,以证明自己的诉求合理合法。综上所述:员工在生病请假公司不批时,应...
单位
不给
请病假
怎么办
答:
领导不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的...
生病请假
公司不批
怎么办
答:
生病请假公司不批的解决办法有:
1、携带医院开具的证明给领导看,建议先与用人单位协商解决
。2、如果公司拒不批假,员工是可以
向劳动部门进行申诉
。3、如果真是公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以
去向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权
。公司倒闭员工得不到赔偿如何办公司倒闭员工得不到赔偿,员工可...
员工
请病假领导不批
怎么办
?
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。
可以去劳动局申请劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 员工请病假领导不批怎么办?员工因生病企业不给...
员工生病
老板
不给请假怎么办
答:
员工生病老板不给请假的处理方式如下:
1、与公司协商;2、向劳动争议调解组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、向劳动行政部门投诉
;5、经过仲裁程序后向人民法院起诉。劳动合同法的规定:1、根据《劳动合同法》第四十一条规定,员工因病或非因工负伤,需要休息治疗的,应当享有医疗期权利...
工厂
生病请假
主管不批
怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准,
可以去劳动局申请劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者的病假工资按照不低于当地最...
病假单位不批
怎么办
?
视频时间 01:36
生病
公司
不给请假怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定...
员工生病请假
不批
怎么办
答:
法律分析:可以起诉或者申请
劳动仲裁
。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假不批属于侵害劳动者的合法权益,因此可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
公司
不给请假怎么办
?
答:
一、领导不同意请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
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