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员工工资支付条例
深圳
工资支付条例
(最新全文)
答:
劳动关系解除或者终止时,
员工
月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。第十五条用人单位
支付工资
应当制作
工资支付
表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额...
《深圳市
员工工资支付条例
》
答:
深圳市的《
员工工资支付条例
》规定了不同类型的假期工资支付标准。对于产假、看护假、节育手术假等,视为正常劳动,工资照发。而在年休假、探亲假、婚假、丧假等假期中,用人单位则需按照员工本人标准工资支付。这种区分对待的政策可能会与《劳动法》和《广东省工资支付条例》中的标准相矛盾,但在深圳地区...
支付
给
员工
的
工资
应涵盖哪些类别?
答:
法律客观:《
工资支付条例
》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的
员工
的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括...
宁波
工资支付
新规
答:
宁波
工资支付
新规具体如下:1、如果企业放假,
员工
的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
厦门市企业如何
支付员工
国家规定假期和病假期间的
工资
?
答:
厦门市企业
工资支付条例
第四章涉及假期工资的规定如下:在第二十条中,对于劳动者享有的国家法定假期,如年休假、婚假和丧假,企业应确保按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准
支付工资
,以保障其权益。第二十一条规定,当劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,在规定的医疗期内,企业应根据其...
广东佛山市
员工工资支付条例
答:
法律分析:根据《广东省
工资支付条例
》规定,用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额
支付工资
,应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。法律依据:《广东省工资支付条例》 第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付...
武汉市
员工工资支付条例
答:
新规定要求,企业确定的
工资
标准(包括试用期、熟练期、见习期的工资标准),都不得低于当地最低工资标准。劳动者从事非全日制工作的,工资标准由其与用人方协商,但不得低于当地最低小时工资标准。2、用人方不能随意扣减工资 新规定要求除下列情形外,企业不得以任何理由扣减劳动者工资:代扣代缴个税扣代缴...
深圳市
员工工资支付条例
条例
答:
法律分析:深圳市
员工工资支付条例
,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合深圳市实际,制定本条例,自2004年12月1日起施行。从2011年3月1日起,广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准再次上调,深圳市按《深圳市...
广州市
员工工资支付条例
答:
法律依据:《广东省
工资支付条例
》第三条 省人民政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。县级以上人民政府应当定期公布劳动力市场工资指导价位和工资指导线,并为用人单位和劳动者提供指导和服务。第四条 工资支付实行按时足额、优先...
东莞市
员工工资支付条例
是什么
答:
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而
支付工资
。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会...
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