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员工工资支付条例
若《深圳市
员工工资支付条例
》与国务院《工资支付暂行规定》有冲突采...
答:
我查到了楼上说的是正确的。立法法 第四章 地方性法规、自治
条例
和单行条例、规章 第一节 地方性法规、自治条例和单行条例 第六十三条 省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规。较大的...
员工
在工伤期间
工资
发放标准
答:
6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付,其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。劳动者工伤期间工资发放标准是多少由所在单位按照正常出勤
支付工资
福利待遇。根据《工伤保险
条例
》第三十三条规定,工伤职工停止...
以现金
支付
本月职工
工资
答:
结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业
工资支付条例
》,两部法规并没有禁止企业以现金形式
支付工资
。 但公司以现金形式支付工资,应注意一些问题: 1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数,因此,公司以现金形式支付
员工工资
,这部分也要记入计提的基数。 2...
工资
条怎么看
答:
法律分析:工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
拖欠农民
工资
举报电话吉首市
答:
1、公司拖欠
员工工资
,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《
工资支付
暂行
条例
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
劳动合同终止后用人单位应在多少日内
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 举例《深圳市
员工工资支付条例
》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月...
工人违反厂规罚款后
工资
可低于基本工资标准吗
答:
如果员工给单位带来了直接经济损失,那么单位可扣除
员工工资
,每月最多扣20%的工资,且发放工资不得低于当地最低工资水平。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行
条例
》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
员工
工伤期间怎么发
工资
待遇?
答:
员工工伤期间的
工资
待遇是与原工资福利不变的,由用人单位根据实际情况来支付,具体情况下应当严格按照法律的标准来处理,如果用人单位不
支付员工
的工伤工资待遇的,可以申请劳动仲裁处理。 一、员工工伤期间怎么发工资待遇?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险
条例
》第...
公司拖欠
员工工资
。
答:
3、请于工作交接之日根据《
工资支付
暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施
条例
》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
旷工一天扣三天
工资
怎么办
答:
找劳动保障部门投诉、举报,如未解决,最后实施劳动仲裁。旷工一天扣三天
工资
不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。
员工
工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不
支付
当天工资。但公司规定扣三天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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