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员工失误造成损失是否需要承担
员工失误造成损失是否需要承担
答:
员工失误造成损失需要承担
。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
工作
失误
给公司
造成损失需要
赔钱吗
答:
如果员工的工作失误导致了公司的经济损失,
员工可能需要承担一定的赔偿责任
。一、分析工作失误的性质和程度 首先,需要评估工作失误的性质和程度。如果失误是轻微的、无意的,并且没有给公司造成重大损失,那么公司可能会选择采取内部纠正措施,而不是要求员工赔偿。然而,如果失误是严重的、故意的,或者导致了...
员工失误造成损失
劳动法赔偿规定
答:
法律主观:1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,
应当 承担赔偿责任
;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工
操作
失误造成
公司
损失
怎么处理
答:
一、员工操作失误造成公司损失怎么处理1、员工操作失误造成公司损失可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿
,赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经...
员工失职造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
员工因工作失误给公司造成损失的,
公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿
,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
员工
工作
失误造成损失需要
赔偿吗
答:
【法律分析】如果劳动合同有约定的,用人单位
是
可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工
工作期间的
失误
对公司
造成损失
属于故意或者重大
过失
的,应当
承担
赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律...
员工
犯错
导致公司损失需要
赔偿吗
答:
自己还是共同
承担
只要公司有相关的规定,因为工作
失误造成
的
损失需要
相应的赔偿,并且事先有告知,就可以要求赔偿,与
是否
是兼职没有关系。确实个人过失给单位
造成损失
,单位可以要求赔偿。你要证明损失不大,可以要求减少赔偿数额。因为根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
员工
给公司
造成损失
赔偿标准
答:
员工过失
给公司
造成
经济
损失
,可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准
承担
赔偿责任:1、经济损失在50到1000元以下的,直接责任人按100%进行...
因自己的
失误造成
公司经济
损失
怎么办?
答:
一般而言,劳动者赔偿用人单位经济
损失
应以对生产、经营和工作
造成
的直接经济损失为限。当然,也不是所有损失都必须由劳动者来承担,这要具体根据当时的情况来判定,如果是人为故意公司财产则劳动者必须
要承担
全部责任。承担不了的将追究法律责任。如果
是
在工作的过程中不小心损坏了公司财物,那么一般最多不...
员工
操作
失误造成
公司
损失
怎么处理
答:
可以不支付劳动者经济补偿。3、劳动者一般
过失
或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,
造成
的经济
损失
,无论大小,均不应让劳动者
承担
。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。如果数额较大达到了用人单位规章制度中关于严重违反公司制度数额的规定,用人...
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