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员工处罚单谁先签字
给
员工
开的
处罚单
,
被处罚的人已签字,处罚单上要级领导签字
,这个领导...
答:
当然是处罚部门去找领导签字
。这一步骤相当于审批的过程,先找领导审批,说我要对员工进行处罚,处罚理由是什么,
看领导有无其他意见,同意就签个字
,不同意或有其他意见就不签字。楼上和楼下说的无处罚权指的行政处罚,这里只是违反单位内部规章制度的处罚。相当于合同的违约责任,与行政处罚不是一个概...
公司内部
处罚
由谁署名
答:
单位法务部门签字
。劳动法并没有对员工违章的时候,企业给予罚款处罚的禁止性规定,基本上是作为企业内部管理行为对待的。
企业对违纪员工进行罚款处理不需要员工签字
认可,只有在企业对员工的劳动合同解除的时候需要员工签字。根据你的补充,看来公司是利用欺诈方法扣除你们的工资的,如果数量比较多,建议你们以...
员工处罚单
需要本人
签字
吗
答:
用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可
,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律保护。法律依据:《企业职工奖惩条例》第十一条对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。(一)违反劳...
员工处罚
通知单需要
员工签字
吗
答:
不需要。根据查询相关法律,
公司处罚员工不需要员工签字
,但是需要告诉员工其原因,该处罚应该以公司规章制度为依据不能随便处罚员工。
比亚迪四级处罚需要本人签字
吗
答:
比亚迪四级处罚需要本人签字
。企业内部的处罚决定通常也需要相关人员签署书面文件,以确认接受处罚并承担相应的责任。比亚迪的四级处罚是指比亚迪公司内部对某些违规行为进行的处罚,因此,相关人员需要在接到处罚决定后,签署接受处罚的书面文件,并承担相应的责任。因此比亚迪四级处罚需要本人签字。这有助于企业...
请问劳动法中厂方在
处罚员工
如记大过什么的,需要员工本人
签字
吗?
答:
您好,劳动法中没有相关规定,但是在实际工作中,建议厂方在
处罚员工
如记大过等,一定要员工本人确认
签字
。谨防员工事后就未确定处罚事由将用人单位告上法庭。如果员工在处罚通知书上签字确认处罚书的事由属实并接受处罚,就等于他接受了处罚事实。日后,他将无理由再对此事进行诉讼了。
公司对违规
员工
开
罚款单
要不要当事人
签名
?
答:
最好有被
处罚
人
签字
确认,如果被处罚人拒绝签字的,可以由违纪证人和由被处罚人的同事、班组长、车间等签字,以证明被处罚人拒绝签字。以便日后应对劳动纠纷,降低用工风险。
公司
处罚员工
不
签字
是否生效
答:
一、公司
处罚员工
不签字是否生效需根据实际情况而定: 1、首先公司处罚员工需要
员工签字
的,需要看用人单位对员工的处罚依据是否合法,如果用人单位用以处罚员工的管理制度是依照法定民主程序制定且内容并不违反法律规定的规则,则该类制度可以作为处罚员工的有效依据; 2、其次需要看管理制度的处罚程序,...
厂里
罚款
需要
员工签字
吗
答:
厂里罚款
不需要
员工签字。厂方在对员工进行罚款时,需明确告知罚款的原因和依据,确保处罚措施基于事实和公司规章制度。处罚应合法、合理,不合法的处罚不受法律保护。即使是单方面的处罚行为,也应将处罚通知送达员工,确保其知晓受到的处罚。员工权益的保护:1、劳动合同的签订:确保员工与企业之间的权利和...
酒店客房卫生服务员过失单怎么写
答:
员工
过失
处罚单
项目及部门姓名时间地点过失内容及经过,处罚金额本人
签字
,检查人签字,总经理签字,人力资源部签字(是否已从工资中扣除)此表生效后交由办公室备案。注:检查人或为部门负责人或为项目经理或为办公室主任或夜间值班总值或总经理;此处罚单一式两联,由检查人填写,员工过失处罚单项目及部门...
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