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员工举报公司违法行为合法吗
离职
员工
恶意
举报公司违法吗
答:
法律分析:如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉
。捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。可以要求对方停止侵权,恢复名誉,消除影响。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十五条 人...
离职
员工
恶意
举报公司违法吗
答:
一、员工恶意投诉公司违法吗
员工举报公司违法行为是合法的
。根据我国劳动法的有关规定,用人单位成立后,应当依法经营生产,依法履行劳动权利义务关系,不得违法经营,也不得随意侵犯劳动者合法权益; 如用人单位存在不法行为,劳动者可向相关机构举报投诉,或向媒体公布,劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为; ...
公司
存在很多不良质量内幕,个人如果在网络上曝光会涉及
违法吗
答:
员工向媒体曝光公司有违法行为
,需提供证据,如员工无法证明或经查公司不存在违法行为,员工则涉嫌诽谤,侵害公司名誉权。法律分析公司成立后应当依法经营生产,不得违法经营,如用人单位存在不法行为,员工可向相关机构举报投诉,或向媒体公布,如公司侵害员工自身合法权益,员工可依法提起维权之诉。如经员工...
小张因不满人员针对,
举报
老板
违法吗
答:
不违法
。如老板违法行为是事实,并且对公司员工造成了不良影响或者危害,小张可以举报老板的违法行为,在这种情况下,小张的举报可以保障公司员工的合法权益,避免不良后果,并维护了公司的声誉。
在职
员工举报公司
报虚假税务有罪吗?
答:
现实中也存在举报人受打击陷害的情形,
但那是违法犯罪行为
,这也告诉我们,对违法犯罪行为既要敢于斗争,也要在斗争中讲究方式方法,注意自我保护。注意,举报企业违法行为要实事求是,不能无中生有,捏造诬告,不然,会承担法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定:捏造事实诬告陷害他人,意图...
中国平安的
员工
实名
举报公司
业绩造假,公司业绩造假
犯法吗
?
答:
本身都是工薪阶层,为了保住工作,甚至从平安银行的白领贷中贷款,这种行为无疑形成了恶性循环,最终不堪重负,只能选择公之于众。目前,重庆银保监局对于该名
员工
的
举报
,已经将其转为平安银行内部事件处理。
违法行为
公司
虚报业绩是要负法律责任的,一般性的财务作假会被处以一定的罚金,相关人员的从业...
去劳动局
投诉公司
会不会有什么后果
答:
法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的
行为
,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障
合法
权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要...
以公司不答应补偿社保和加班费而
举报公司
的
违法
事件算敲诈勒索吗?
答:
公司
不给员工补偿社会保险和加班费,本身就违反了劳动法和劳动合同法,
员工举报
是为了维护自己的
合法
权益,是正当的维权
行为
,根本不算敲诈勒索。
员工
可以
举报公司
偷税漏税吗?
答:
如:有关原始凭证(发票、收据)、资料(合同)复印件等,以便于税务机关对案件的查处,惩治偷税等不法
行为
。
举报
可匿名举报,也可实名举报。税务机关依法为检举人保密。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观:《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条任何
单位
和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的...
离职
员工
可以
举报公司吗
答:
法律分析:可以的,虽然人辞职了不在那个公司,但是只要了解那个
公司违法
的具体情况,掌握那个公司违犯法律的时间地点人事,有事实证据,或者有线索,就可以去向政府有关部门
投诉举报
告发,这是正当的事情,是应该得到鼓励和表扬的正义的
行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...
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