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员工下班外出出了事故
员工下班
路上发生交通
事故
如何处理
答:
法律分析:一、保护现场并报警, 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场,对
事故
现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、
职工
上
下班
途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的,职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。三、公安机关交通管理部门在接警后...
工人
晚上休息时间
外出
发生交通
事故
,公司要负责任吗
答:
根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在上下班途中,
受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤
。如果员工在休息时间私自外出发生交通事故不构成工伤。工伤事故认定条件有;(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。凡使用劳动力,均须用人单位与劳动者订立劳动合...
员工下班出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:职工下班发生车祸是可以认定为工伤的
,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
公司
员工下班
后
出车祸
公司有责任吗
答:
一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任,但是要承担一部分责任
。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付,公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过...
员工下班
路上出交通
事故
并致死亡,老板需要赔偿吗?
视频时间 01:36
如果
员工
未经允许
外出
后发生意外
事故
,公司有责任吗
答:
1、未经允许私自
外出
,不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。2、如果请假外出,处理个人事务途中而受交通
事故
伤害的,单位不承担责任。如果请假外出,并能认定属于提前
下班
回家的,在回家途中【发生交通事故伤害】的,我个人认为也属下班途中,可参考下面的第3点处理。3、国家修改后的《工伤保险法》...
员工下班
途中发生交通
事故
工伤如何处理
答:
(五)因工
外出
期间,由于工作原因受到伤害或者发生
事故
下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工人
在
下班
的路上
出了车祸
、属于工伤吗?厂里应该负多少责任
答:
员工
在
下班
途中遇到
车祸
的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通
事故
,第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律分析交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不...
员工下班
时间出意外公司有责任吗
答:
法律分析:如果是在
下班
途中发生意外
事故
,公司是需要承担部分责任的。
职工
上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,才应当认定为工伤。公司是需要承担部分责任的,如果单位未为
员工
...
员工下班
路上
出车祸
公司需要承担吗
答:
法律分析:
员工下班
途中发生交通
事故
,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工上下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,就不属于工伤,单位就不需要负责任。如果负...
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