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同第三方签正规劳动合同
与
第三方签订劳动合同
什么意思
答:
第三方指的是劳务公司,意思是自己签订的合同并不是与所工作的公司,而是与劳务公司。与
第三方签订劳动合同
什么意思第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式
员工。1、概念...
第三方签订劳动合同
是否可行
答:
第三方签订劳动合同
是可行的,用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签劳动合同,但用人单位必须与劳动者签订劳动合同,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬,自己需要注意具体的情况。第三方签订劳动合同是否可行 用人单位通过人才公司招聘,劳动者可以与人才公司签...
公司叫员工签
第三方劳动合同
合法吗?
答:
公司叫员工签署第三方劳动合同是合法的,签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。如果劳动者不想
签订第三方劳动合同
那么是可以拒绝签订的,原来在职的公司可以给相应的补偿。 一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,
正规
吗?合法吗?合法,签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同...
与
第三方签订劳动合同
什么意思
答:
第三方
劳动合同就是指劳动者与劳动派遣单位
签订
的劳动合同。劳动者直接和用人单位签订的劳动合同的是
正式劳动合同
。第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质...
劳动合同
和
第三方签订
有大问题吗
答:
三方
协议是学生在校期间
签订
的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位
正式
报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位...
与
第三方签订劳动合同
什么意思
答:
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
第三方
劳动合同就是指劳动者与劳动派遣单位签订的劳动合同。劳动者直接和用人单位签订的劳动合同的是
正式劳动合同
。先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)
签订合同
,然后以...
与
第三方签合同
和单位有什么区别
答:
与
第三方签合同
和单位的区别:1、
合同签订
的相对方不同。虽然与第三方签合同或与单位直接
签订合同
,
劳动
者均在同一企业或单位工作,但是根据合同相对性的规定,前者的主体为第三方和劳动者,后者的主体为用人单位和劳动者。2、与工作单位的关系不同。与第三方签合同与工作单位不存在实际法律关系,只是劳动...
合同签第三方
意味着什么
答:
法律主观:关于与
第三方签
合同的注意事项的回答为 第三方合同 是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间 签
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式
员工。正式员工和劳务派遣的员工的区别是,...
第三方
上班之后和谁
签合同
答:
第三方
派遣劳动合同在双方当事人协商一致、完全自愿的情况之下
签约
。 与第三方公司
签合同
意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之
签订劳动合同
,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务...
劳务人员与
第三方
公司
签合同
的属于什么性质
答:
第三方
合同是指企业将员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的
正式
员工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用...
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