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合同期满辞退员工补偿
合同期满辞退员工
需要
补偿
吗
答:
关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
劳动
合同期满辞退员工赔偿
吗
答:
1、合同期满辞退员工是需要支付补偿金的,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者有下列情形之一的...
员工合同期满
被
辞退
需要
补偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
合同期满辞退员工
有
赔偿
吗?
答:
合同期满辞退员工是有赔偿的,劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,
应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金
,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1...
劳动
合同期满辞退员工
要
赔偿
吗?
答:
劳动合同期满辞退员工是否要赔偿看具体情况,
如果员工主张续签,而企业拒绝的,在合同期满后解除合同要赔偿,按照经济补偿金的办法执行
。当然,企业提高待遇而员工方面不续签的,这样辞退员工是无需赔偿的。 一、劳动合同期满辞退员工要赔偿吗?劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,...
什么情况下
员工
被
开除
有经济
补偿
答:
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿
金:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动
合同期满
后用人单位决定不与员工续签的,但用单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位...
劳动法
辞退员工
的
补偿
标准2021年
答:
劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
公司
辞退员工补偿
标准2023
答:
一、单位辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
合同期满
被公司
辞退
有何
补偿
还拖欠3个月工资?
答:
二、劳动
合同
法
辞退员工赔偿
细则 a、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济
赔偿金
是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济
补偿
金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么赔偿金?
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