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合同工和灵活就业的区别
合同工和灵活就业
社保
的区别
答:
2、缴费基数和缴费比例不同
比如灵活就业养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%,缴费基数也因地而异,但是缴纳情况可就不同了,企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额,而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分,3、
退休时间不同
男的都是60岁,女的灵活就业一律55岁,企业职工城镇户口...
职工就业
和灵活就业有什么区别
答:
职工就业和灵活就业的区别在于:1、
就业形式不同:职工就业是指在企业
、事业单位等组织中以合同工身份从事工作的人员,而灵活就业则是指自主创业或以非全日制、临时性工作方式从事工作;2、
社会保障不同
:职工就业可以享受到企业或单位提供的社会保险、住房公积金等福利待遇,而灵活就业者需要自行缴纳社保和住...
什么是
灵活就业
?跟
合同工的区别
,
答:
灵活就业
,是自己寻找出路的一种说法
合同工
属于
灵活就业
吗
答:
法律主观
:劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同的就业。
灵活就业指不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称
。
社会化用
工和合同工
有
区别
吗
视频时间 00:43
为什么我在单位上班时单位给交五险一金退休时给定为
灵活就业
退休?
答:
单位的
合同工
退休时,是按
灵活的
就业养老保险办理的退休手续,所以指单位向自己缴纳养老保险的时候,不是以职工养老保险的方式,而是以个人加入方式缴纳的养老保险。职工养老保险由单位承担,一大部分个人承担,一小部分组成,
灵活就业
人员指无工作的个人人员参加的社会保障。单位的合同工说明单位没有按职工...
我国
灵活就业
人员规模达2亿人,灵活就业人员
跟
职工
有何区别
?
答:
灵活就业
人员相比职工来说工作比较自由,大部分职工每天需要在规定的时间到达公司在岗位上班,但灵活就业人员通常是没有规定上下班时间,也没有固定的工作岗位,今天看的活和明天可能不一样。另外两者的社保也
不同
,灵活就业人员需要自己申请社保,以个人名义参加社保,并且费用都由自己缴纳。职工的社保分为...
灵活就业
有哪些好处?
答:
灵活就业是相对于正式就业的一种就业形式。它包括多种形式的绩效,例如兼职,小时工,灵活的工作时间,临时工作,季节性工作,非正式工作和分阶段工作。
灵活就业的
主要优点是大家可以自由控制自己的时间,可以解决自身困难的情况等等。同时,国家对
不同
类型的员工实行不同的社会保障优惠政策,灵活就业员工的...
灵活就业
范围包括那些?灵活就业好吗?
答:
(4)为用人单位提供劳动服务的临时工、季节工、
合同工
、小时工,与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员,社会保险补贴针对企业职工,实行社会保险补贴。相对于正式就业,灵活就业是一种就业形式。它包括各种形式的绩效,如兼职、计时、弹性工作时间、临时工作、季节性工作、非正式工作和阶段性工作。
灵活就业
...
职工,集体工,
合同工
,临时工是否在劳动法上一样?
答:
1、代表集体
不同
职工是90年代对工人的统称,集体工是指签订集体合同的工人,合同工是个人,临时工是口头约定以日结工资的工人 2、形式不同 职工,集体
工和合同工
都是以合同形式确定的,临时工没有合同 3、劳动分配所得不同 职工和合同工是月结工资的工人,劳动所得为个人所有;临时工日结工资个人所有...
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