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合同工和灵活就业的区别
公司把我的社保换成
灵活就业
人员的合法么?
答:
所谓公司把员工的社保换成
灵活就业
方式缴纳社保实际上就是辞退员工了,因为公司给员工缴纳社保是劳动法规定的,公司要员工按照灵活就业方式个人缴纳社保,意思就是辞退了。也许公司跟员工的
合同
到期了公司不再跟员工续签合同了,这是合理合法的。
下岗后,现在是事业单位的劳动
合同工
,自己按
灵活就业
买社保后到单位报销...
答:
没有合理不合理的事情,这是单位给你下岗时候的约定吧,如果你同意了,不要发牢骚了,成年人应该遵守自己的承诺。这是最起码的做人原则。
灵活就业
10年,事业单位
合同工
5年,那退休是否按照事业单位工人退休_百度...
答:
亲你好个人参保十年后职工参保五年退休后是算职工退休。算是职工退休,虽然前十年是个人参保,自己交了十年养老金,视为
灵活就业
人员,后来又在企业工作了五年,企业按社保局规定给他交了部分养老金,他自己按企业规定交了自己的部分养老金,退休后应算是职工退休。
2020两会下岗工人55岁退休
答:
3、其次,下岗工人想50岁办理退休时一定要注意下面这些规定:国家曾发布一个重要通知,具体发布时间应该在2001年前后,根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,依据《通知》中明确女性
灵活就业
人员和女性农民
合同工
,退休年龄是55周岁。下岗工人实现灵活就业后50岁能退休,除了特殊工种以外,...
交了3年
灵活就业
社保后转为企业
合同工
,五十岁交满了15年保险,可以办理...
答:
退休需满足两个条件,一是年龄,国家现行规定,男性年满60周岁、女性年满55周岁方可退休。如属于特殊工种均可提前五年退休。二是社保须缴足15年。
灵活就业
和居民养老最高档哪个好
答:
灵活就业
和居民养老是两个
不同
的概念,各有其优势和适用场景。下面我将分别介绍这两个概念并进行比较。灵活就业是指个人以
自由职业
者或
合同工
等形式,不受传统雇佣关系约束,自主选择工作内容、工作时间和工作地点的就业形式。它的优势在于个人有更大的自由度
和灵活
性,可以自主安排时间和工作方式,更好地...
我在国企上班是
合同工
上了六年班45岁她说50岁就要退休了我该怎么办...
答:
这个不矛盾,你社保反正是要交满,最低15年以上并且最低达到正常退休年龄,一般自己交社保的话是55周岁以上,两个头条件同时满足的情况下,可以办理退休享受退休金。你所在的岗位如果50岁不让你干了,你可以干别的事,继续把社保交满15年。
灵活就业
转单位交社保厚,年限是否累计?
答:
以
灵活就业
身份缴纳的社保与单位缴纳的社保都是社会劳动保险,是同一性质保障性养老保险,缴费年限是累计增加的。一、灵活就业人员缴纳社保中途中断了会怎么样因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保...
自己以
灵活就业
人员缴纳社保的,多大岁数可以办理退休?
答:
灵活就业
人员应当按照哪一个?其实,1978年的两个文件都是针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、干部。相应的退休费待遇,都是由用人单位和国家承担。养老保险制度不断出现,可从新入养老保险和新入养老保险。这样的人员有民间、外资企业的员工、农民
合同工
、城市部的个人工商业者等...
合同工和
编制五险一金一样吗
答:
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他
灵活就业
人员,应当向社会保险经...
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