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合同到期解除劳动合同还要赔偿吗
合同到期解除劳动合同要赔偿吗
答:
法律主观:合同到期解除劳动合同不需要赔偿
,但是应当对劳动者进行补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
合同到期
了辞退
要
给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
合同到期
了辞退员工
还需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
劳动合同期满
终止合同有经济
补偿吗
答:
法律分析:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,
用人单位可不支付劳动者经济补偿金
。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
合同到期解除劳动合同还要赔偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:...
合同到期解除劳动合同要赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满后解除劳动合同
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
合同到期
,公司提出
解除
,怎么
赔偿
答:
法律分析:合同期内公司
解除合同
应当支付员工双倍
赔偿
金,经济
补偿
按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳动合同到期
后辞退有
赔偿吗
答:
产期、哺乳期的等。综上所述,劳动
合同到期
后辞退是没有有
赔偿
的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
劳动合同到期
遭解雇后有
赔偿
金吗
答:
法律分析:
劳动合同期满
终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济
补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
劳动合同到期
终止有
赔偿吗
答:
合同终止的原因是因为劳动者自己不愿意续签了的话就没有任何
赔偿
金,
合同到期
以后公司单方面终止的是有赔偿金的。具体可以分为以下三种情况:1、
劳动合同期满
时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济
补偿
;2、如果用人单位同意续订...
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