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合作合同和劳动合同外延关系
最近找了家私人的事务所,但是订立的
合同
是
与
老板之间的个人助理职位的个...
答:
答:
劳动关系
是指,劳动者与用人单位之间存在的,以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳务关系是指,劳动者为被服务方提供特定的劳动服务,被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的区别在于:一是劳动关系除了当事人之间债的要素之外,还含有身份的、社会的要素,而劳务关系则是一种单纯的债的关系。二是劳动关系...
劳动合同
法24条的规定内容有哪些?
答:
实行
劳动合同
制度后,特别是《劳动法》颁布后,逐渐引入了订立合同自由的理念。但由于长期以来劳动法学界对劳动合同法的私法原则研究不够,劳动合同的自由原则的内涵
和外延
缺乏共性认识,因而,公权力意志对劳动合同的自由原则干预太多,造成了
劳动关系
国家设立或包办的局面,使现代企业制度在招工用人方面改革步...
劳动合同
法第24条的内容包括什么?
答:
但由于长期以来劳动法学界对
劳动合同
法的私法原则研究不够,劳动合同的自由原则的内涵
和外延
缺乏共性认识,因而,公权力意志对劳动合同的自由原则干预太多,造成了
劳动关系
国家设立或包办的局面,使现代企业制度在招工用人方面改革步伐太小。劳动合同法确定合同自由原则,必然意味着确认符合法定条件的合意将产生法律上的拘束力。
三方
协议与劳动合同
有什么
关系
答:
一份合法的合同包括:合同双方的权利和义务应当在合同中明确约定。对于工作的内容应当尽量细化。如,岗位工种
外延
大或比较广,说明在履行
劳动合同
期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。对于试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等求职者希望在劳动合同中...
《
劳动合同
法》中无固定期合同工和正式工有什么区别?
视频时间 01:56
雇佣
关系与劳动关系
在法律特征上的区别是什么?
答:
(三)关系适用的法律性质不同。
劳动关系
主要由劳动法调整,主要是《中华人民共和国
劳动合同
法》及其实施条例。劳动法属于社会法范畴,所维护的“劳动利益”是一种社会利益。(四)劳动争议处理程序不同。劳动关系主体间发生劳动争议后,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解...
...但他说“毕业生
与
派遣单位签订正式
劳动合同
"这是为什么
答:
如果用人单位
与劳动
者建立
劳动关系
故意拖延不订立
劳动合同
,劳动者有权向劳动监察机构举报,由劳动监察机构责令用人单位限期改正;对劳动者造成经济损失的,用人单位应承担赔偿责任;劳动者与用人单位存在劳动关系而未订立劳动合同的,除非职工严重违反劳动纪律符合开除、除名、辞退条件,用人单位不得解除劳动关系。大学生就业
协议
...
劳务
合同
怎么交印花税
答:
劳动合同
法第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
与劳动
者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。可以看出,用人单位包括了企业、个体经济组织、民办非企业单位,并且穷尽了用人单位的
外延
。据上可以得出,个人之间的劳务即是自然人之间的劳务...
劳动者提供虚假学历
劳动合同
无效吗?
答:
工作经历等,用人单位无权要求劳动者提供婚姻状况、生育情况等涉及个人隐私的信息,也即不能任意扩大用人单位知情权
及劳动
者告知义务的
外延
。诚实信用既是《
劳动合同
法》的基本原则之一,也是社会基本道德之一。用人单位
与劳动
者订立劳动合同时都必须遵循诚实信用原则,建立合法、诚信、和谐的
劳动关系
。
职场新人签
合同
注意事项
答:
2、工作内容细化不仅包括对于试用期、培训、补充保险和福利待遇等,求职者可提出在
劳动合同
中写明,还包括岗位工种
外延
大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。同时,求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。3、求职者在签订劳动合同之前,应该认真学习和了解一些劳动法律...
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