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只上半天班请假算一天
请假一天
的意思可以指小于等于一天吗
答:
如果只请了一个上午或一个下午,则说明只请了半天,也不算一天
。如果从上午10点开始请,请到下班,则只请了6个小时,四分之三天,也不能说是一天。通常上班请假是要扣钱的,所以请多少算多少。如果你不在乎多扣点钱,写请一天,但提前又回去上班了,那也是可以的。因此,主要看你自己是怎么想的,...
我请了
一天
假,第二天
只上半天
,下午放假,我扣工资该扣整天的吗?_百度知 ...
答:
其实
请假
和扣工资都是公司自己决定的。每一个公司的制度都不一样,如果你第
一天
请了一天假,第二天
只上半天班
,但是下午放假。所以第二天跟你第一天假是没有冲突的,你第一天是完完整整请了一天假,按照公司的规定。是要扣一天的工资的。不过事在人为,每一个公司的一规定都不一样,制度也不一样...
病假
半天
和
一天
的区别
答:
法律分析:如果上班的话,不足半天按半天记,超过半天不满一天的按一天记
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
上了
半天班
突然有事工资应该怎么
计算
答:
一般情况下就按半天的工资计算的
。上班中途请假,半天时间就是按半天工资计算的,比如一天工作八小时,那么半天工资就是四个小时的工资。80元的工资就要扣除一半,还剩40。即使是半天的工作,只要你上班打卡下班签退,工作单位都会统计进去的,不用担心工资的问题。
请假半天
零一个小时怎么算出勤天数
答:
一般
一天
是八个小时,
半天
是四个小时一共是五个小时,可以是半天
上了
半天班
突然
请假
怎么算
答:
上班中途
请假
,可以
算半天
。看单位怎样规定的,一般出于人情考虑,中途除去一会儿是可以的,超过两个小时就算半天假了。
病假问我是
半天
还是
一天
答:
半天。根据查询华律网显示,早上到单位去上班,十点四十去医院看病,没超过半天,是
算半天
假的,如上班的话,不足半天按半天记,超过半天不满
一天
的按一天记。病假是指劳动者本人因患病,非因工负伤,需停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
半天班
出勤
算一天
吗
答:
半天班
其实也是你一个自然日的工作时间。既然单位这么安排,上班时间少,那也是一天。如果
请假
自然按
一天算
请假半天
扣
一天
工资合法吗
答:
法律分析:这种是不合法的。旷工是指员工
请假
没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式,除了一般的行政处分与解除劳动合同之外,还有一些单位会采用扣工资的方式,但扣三天的工资显然是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
周末
请假半天班
怎么算时间
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度。如果规章制度明确
每天
8小时工作,按小时
计算
出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款.劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬...
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