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请假一天和半天扣钱一样吗
请上午假和下午家
扣钱
是
一样
的吗
答:
一样的
。请上午假和下午家扣钱是一样的,是因为请事假半天,扣半天工资,请事假一天,扣当日工资按一定比例扣工资。
请
半天
假会
扣一天
的
钱吗
答:
法律主观:事假一天不会扣工资,只是请假的当天没有工资
。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
国企
请假半天扣
工资吗
答:
病假。按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。法律依据:《中华...
请问员工
请假一天
,该扣除多少工资?
答:
1.一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的
。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。2.事假 员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假...
...单位迟到1分钟就扣60元,如果
请假半天扣
100,
请假1天扣
200_百度...
答:
《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位不得无故克扣劳动者工资
。以上你所说的情况,显然不符合规定,有克扣工资的嫌疑。你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元 你所说的迟到一分钟就扣60元远远大于你的时薪,请假半天扣100,请假1天扣200也远远大于...
在公司请
半天
假和
一天
假有区别吗?
答:
1
、你可以
请事假
。事假是要扣工资的,就让他扣。2、如果请事假老板都不批,你就真的旷工
一天
去面试。旷工不也就是扣工资嘛,就让他扣。旷工的另外一个可能结果就是严重违反公司规章制度,导致公司可以辞退并且不给经济补偿,所以对于正常员工来说肯定不能这样干,但对于已经提出辞职的你来说,这又有何...
请假一天
一般扣多少钱
答:
劳动法没有规定旷工
一天扣
几天工资。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
5000月薪
请假一天
怎么
扣钱
答:
法律分析:按照国家劳动法律规定,
请事假一天
需要扣当天的工资。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数,每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=月薪÷21.75,5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元。每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工地工人请
半天
假老板可以
扣一天
半的工资吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得未经劳动者同意,扣发其工资。因此,用人单位不能擅自扣除工人的工资,更不能扣除不应扣除的工资。如果工地工人请
半天
假,用人单位应当按照实际工作时间支付工资,不能将实际工作时间以外的时间作为假期计算并扣除相应工资。如果用人单位扣除了工人的工资,...
请假半天
,
扣钱
是怎么个扣法
答:
请假半天
,一般单位是不会
扣钱
的。一、新劳动法请假制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且...
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