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受伤的情况下老板让上班算不算违法
受伤
了还没有好,想要辞职和
老板
说了但老板叫你去
上班
,不去就是没有责 ...
答:
因伤在身,想要辞职也不是没有责任心,这是个人的选择权利,不过要遵守和单位签订的合同规定。
最近腿部
受伤
,医生说需要休息,不能
上班
,但公司
领导
说可以上班,要求我去...
答:
当然要听医生的,你可以带上医生的诊断书,以及医院的病假条向公司请假,如果公司不准假,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
因工作
受伤
当时不痛后面又继续
上班
:痛的时候才告诉
老板
:这可以算作工...
答:
如果是劳动关系,属于因为工作原因受伤的,应当认定为工伤
。我国工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不承担赔偿责任,由用人单位承担责任,按照国务院《工伤保险条例》和所在省市的实施办法规定赔偿。如果是劳务关系,属于人身损害,用工单位按照过错承担赔偿责任。确定劳动关系,需要满足以下三个条件:一、用人...
老师好 ,我在
上班
时间内
老板让
我做与工作无关的事情
受伤
,算工伤吗、
答:
当然算了
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
老板叫我
上班
,但我在
老板不
知情
的状况下
叫别人去上班,且上班2天那人受...
答:
公司承担全部责任和医疗费用,并按工伤事故处理。
我只干了两天只因为
受伤
就被开除了,怎么办?
答:
3、辞退员工操作程序不合法。上述三种
违法
的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种
情况下
,不问解除的事由,只要双方协商...
老板
把工伤改成在家
受伤算违法
吗
答:
算。员工在工作期间因工作原因受到了伤害,应该认定为工伤,由企业依法承担相应的工伤保险责任。
老板
将工伤改成在家
受伤
,涉嫌
违法
行为,会导致员工无法获得应有的工伤保险赔偿,损害员工的合法权益,同时也会面临法律责任。
我想问一下,在
上班
工作时手被割伤。上不了班
老板算
我请假扣工资合理吗...
答:
不合理,这属于工伤。之前的工资待遇
老板
没有权利克扣,跟他协商,如果他不听,可以找当地劳动监察部门反映举报
...医生说要休息几天观察回到厂里
老板不让
休息,说你听你的还是听医生...
答:
只能说你的
老板不
近人情。或者他认为你手上的伤根本用不着休息。他现在也许紧缺人手,所以不想让你休息。没有别的意思,老板考虑的都是自己的个人利益。你休息了做事的人少了,效率低了。如果老板执意让你
上班
,你可以告诉他你的手如果因为上班期间严重。他是需要赔偿医疗费的。
我的工伤鉴定已经下来了,
老板让
我在家等着,工资照发,请问这样合理吗...
答:
只要医院还在开伤病假条,你可以暂不
上班
,否则应该上班,不然用人单位否认的话,你就是旷工。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的...
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