88问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖会扣社保吗
年终奖
能否
扣除社保
和公积金
答:
律师解答:不能
。不需要扣除社保和公积金。因为社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有...
年终奖
要交五险一金吗
答:
年终奖是不需要交五险一金的,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,
所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的
。不过,根据规定,社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中,而年终奖和其他...
年终奖
能否
扣除社保
和公积金
答:
年终奖无需扣除社保和公积金
。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,发放额度和形式由企业根据自身情况调整,社保和公积金自工资中扣除,法律规定按月缴纳。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的...
一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
1. 根据法律规定,
年终奖是会计入社保缴费基数的
。2. 年终奖的计算方式变更可能会影响社保基数,因为无论是单独计税还是并入综合所得计税,它们都是社保基数的一部分。3. 《中华人民共和国社会保险法》第六条规定,国家对社会保险基金实行严格监管,确保其安全、有效运行。4. 国务院和省、自治区、直辖市...
年终奖
是否需要交纳
社保
和公积金?
答:
年终奖不需要缴纳社保和公积金
。1.社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关。且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有。2.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。3.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律分析如果流量远远低于...
年终奖
不计入
社保
基数
答:
在确定个人的
社保
基数时,应该根据个人的工资收入和相关规定来确定,不包括
年终奖
。如果公司或单位将年终奖计入社保基数,那么这是不符合规定的,个人可以向相关部门或机构进行投诉或申诉。职工个人以上年月平均工资为缴费基数,用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金...
社保
缴纳基数含
年终奖吗
答:
年终奖
算在
社保
缴费基数里,具体如下:1、社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值;2、所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳...
一次性
年终奖
要算
社保
基数吗
答:
1.
年终奖
通常不计入
社保
缴费基数。2. 职工在确定社保缴费基数时,应留意单位以不同形式支付的工资和补贴是否纳入缴费基数。3. 单位直接从工资中
扣除
的
社会保险
费、住房公积金、个人所得税等应计入缴费基数。4. 现金或银行存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及特殊岗位津贴等也应计入。
年终奖
需要缴纳五险一金吗
答:
年终奖
不交五险一金,五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额,在劳动者的工资里面
扣除
,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的人力资源与
社会保障
局咨询,各地缴纳比例存在差异。一、相关知识五险一金是指...
年终奖
算
社保
基数吗
答:
年终奖
算入
社保
基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项
社会保险
费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖扣不扣社保
企业年终奖扣社保吗
年终奖扣社保公积金吗
年终奖还要扣社保
年终奖一个月工资是否扣社保
五险一金交扣算年年终奖吗
年终奖扣五险一金吗
年终奖要扣个人所得税吗
年终奖扣个人所得税怎么扣