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发放年终奖会不会影响社保
个税太高,怎么进行税务筹划
答:
比如大家可以和公司达成协议,一部分工资薪金通过福利形式
发放
出来,不以现金形式,因此不会被视为收入,也就没有税收。单位可以增加福利项目,比如免费交通、免费餐点,这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担,变相增加了员工收入。4.个税当中,
年终奖
的税务筹划年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税...
15薪是什么意思
答:
15薪是指一年有15个月的薪水,年底发3个月工资的奖金,但是
发放
要根据绩效考核成绩挂钩,不是全员福利的形式,虽然不多,但是形式大于意义。工作期满一年后,可以领取第十三、第十四、第十五个月的工资。多的三薪应该是指
年终奖
。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“十五薪”超过《劳动法》的...
2020年江苏
社保
补缴新政策江苏社保缴费基数2020江苏社保卡余额怎么查询...
答:
一、2020年江苏
社保
补缴新政策社保对于大家来说是日后生活的一种保障,而且也和大家以后的养老金有着密切的关系。不管是因为什么原因断缴了的话,是抓紧时间补缴社保,这样才
不会影响
正常的养老金
发放
。那么2020年江苏社保补缴新政策是什么样的?1、补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行
参保
(补缴)...
...除了
社保
那些最后会有多少 平时福利或是
年终奖金
可观不
答:
生活上,公司有专门供大学毕业生居住的宿舍,一两个人住一个房子,租费很便宜,几十块搞定。而且环境也还过得去。待遇方面,刚毕业也许只有3W多一年,等到晋升为中队级管理人员时,能达到5W5一年。比如一个中队级管理人员平常一个月4千左右,扣除公积金养老金之类的到手2千4左右。年底还有
年终奖
八千多...
三方协议有什么作用,对应届毕业生的
影响
大吗?
答:
大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。对应届毕业生的
影响不
大。
关于三方协议毁约的问题
答:
三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将
年终奖
用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理
社会保险
。如果没有
社保
,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先...
公司第三方协议怎么签
答:
由于我国暂时没有对
年终奖
定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理
社会保险
。如果没有
社保
,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业...
我每月工资10000元 个人所得税要交多少?
答:
应交个人所得税=(10000-5000(基本生活保障)-
社保
-住房公积金-子女教育-继续教育-大病医疗-住房贷款利息(这个每月是1000)-住房租金-赡养老人)*税率-速算扣除数 看起来挺复杂的,一般情况下有子女教育、住房贷款利息、在外面有租房就有住房租金、赡养老人等 个人所得税缴纳多少,各地稍有不同。也就...
三方协议必须签吗?
答:
由于我国暂时没有对
年终奖
定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理
社会保险
。如果没有
社保
,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业...
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