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原单位拖欠工资怎么办
工厂
拖欠
员工
工资怎么办
答:
1. 首先,员工应与工厂沟通,要求按时支付并解决工资拖欠问题
。2.
如果沟通无效,员工可申请解除劳动合同
,并要求工厂支付应得的工资及经济补偿。3. 若协商无果,员工可以向所在地的劳动监察部门提出投诉和举报,监察部门将依法指令工厂改正拖欠工资的行为。4. 如果劳动监察部门协调后仍无法解决问题,员工...
公司
没发
工资怎么
处理
答:
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,
可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁
,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询法院。仲裁结果对大家都...
公司拖欠工资
不发?
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
公司
每个月都推迟发
工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
一般辞职后
拖欠工资怎么办
答:
如果劳动者在辞职之后用人单位拖欠工资的话,
那么劳动者可以到劳动局或者向劳动监察大队进行举报
,如果用人单位在接受举报以后依旧拖欠工资的话,那么劳动者可以到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。 一、一般辞职后拖欠工资怎么办 拖欠工资的解决途径主要有以下三种:
第一,先协商,找公司负责人协商
。第二,协商...
辞职后
公司拖欠工资
,迟迟不发
怎么办
?
答:
辞职后用人单位拖欠工资,迟迟不发,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
工资拖欠
求助热线 欠薪
答:
公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、
劳动仲裁
委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。对于拖欠公司还有4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话12333。2、投诉举报,可以直接向用工所在...
拖欠工资
超过30天
怎么办
答:
拖欠工资
超过30天,一般是没有赔偿的。用人
单位
存在拖欠行为的,可以通过合法方式进行维权,劳动者选择向劳动行政部门进行投诉,查证属实后,会责令用人单位尽快改正,逾期未改正的,在这种情况下,就可以要赔偿金,劳动行政部门会让用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
辞职后
原公司拖欠工资怎么
处理
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后原公司拖欠工资怎么处理 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人...
退休了
单位
还
拖欠工资怎么办
答:
1、先与老板进行沟通:首先,可以尝试与老板进行沟通,了解欠款原因并催促其尽快支付
工资
。可以通过电话、邮件等方式联系老板,并保留好沟通记录;2、寻求劳动监察部门帮助:如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调解。劳动监察部门会对自己的投诉进行调查,并要求老板尽快支付欠款;3、起诉...
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