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原单位拖欠工资怎么办
公司拖欠
员工
工资
应打什么电话举报
答:
劳动者可以向当地人民法院、劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
老板
拖欠工资
,我已去劳动局投诉,至今一个月没
答:
用人
单位拖欠
其
工资
的,劳动者找村委只能协商解决,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
一旦发生
工资拖欠
应如何动用工资保证金
答:
工资保证金,是指工程建设领域施工总承包
单位
(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被
拖欠工资
的专项资金。网友咨询:一旦发生
工资拖欠
应如何动用工资保证金?律师解答:施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民...
你好请问一下,我这边
公司拖欠
员工
工资
很久了,
怎么办
答:
请尽快通过劳动仲裁主张
拖欠
的
工资
。如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日...
单位拖欠工资
三年了,请问按劳动法单位应怎样支付员工应得工资?
答:
拖欠工资,请问事业
单位拖欠工资怎么办
第一步,一定要蒐集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作档案,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上预设你已经签了合同。
拖欠工资
多久可以到劳动局告老板
视频时间 01:45
因为我要辞职,
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人
单位拖欠劳动报酬
为由书面通知用人单位解除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
没有与我签订劳动合同,
拖欠工资
一直不发
怎么办
?
答:
公司拖欠工资
可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最...
单位拖欠工资
及社保,我该如何维权?
答:
单位拖欠工资
及社保,劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金(每服务一年补偿一个月工资)并补缴社保。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
在一个小
公司
工作了一个月辞职不给结
工资怎么办
答:
劳动者辞职的,用人
单位
应当依据地方性
工资
支付规定及时按时支付工资。用人单位克扣或者拖延发放工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向劳动监察大队投诉所需要材料...
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