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压一天工资什么意思
工资压一天
后日结是
什么意思
答:
法律分析:压一个天工资是昨天的工资今天发的意思
。且从今以后日结。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
压一天
日结是
什么意思
答:
法律分析:压一天工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一天不发工资,工作满一天后,第二天就拿上一天工作的工资。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资压一天
后日结是
什么意思
答:
工资压一天后日结的意思第一天做事没工资,第二天做事发第一天的工资
,以此类推。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。...
压工资
是
什么意思
答:
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算
,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
压工资
是
什么意思
答:
【法律分析】:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算
,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
压一天工资
日结是
什么意思
?
答:
法律分析:按照规定,一般自动离职当月没
工资
。压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
压工资
是
什么意思
答:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,这样做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。压工资合法吗?作为单位,这样做是法律许可的,在...
压
工资什么意思
答:
法律分析:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
压工资
是
什么意思
答:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算。现代企业基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。为什么会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是...
压工资
是
什么意思
答:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放
,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。现在多数企业都会压...
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