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压一天工资什么意思
压
工资什么意思
答:
压工资
是指延迟支付工资或者减少工资数额的行为。下面进行详细解释:一、定义与概念 压工资,通常指的是雇主或单位由于某些原因延迟支付员工工资或支付少于约定数额的行为。这是一种涉及劳动者权益的行为,往往与企业的经济状况、资金周转问题或管理策略有关。在严重的情况下,可能涉及违法行为,需要劳动者站...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
就是当月本应该发放的工资被改到下月或者是延长发放时间,劳动者想要得到这笔工资就需要多工作一定的时间。压工资也是用人单位或公司变相挽留员工股的一种手段,极大降低了员工无故辞职的风险,但有时候也会适得其反。工资结算需要时间。当一个自然月结束的时候,这个月的工资,只能经过人员考勤统计...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算。现代企业基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。为
什么
会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。现在多数企业都会压...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。不同的公司给员工发放工资的时间是不一样的,通常有3号、5号、7号、10号、...
压
工资什么意思
答:
法律分析:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
每个月2号发工资是
压一天工资
吗
答:
是。每个月2号发
工资
那就相当于压了
1天
。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定...
劳动法
压工资
的
意思
是
什么
答:
压工资
指用人单位拖欠工资,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华...
压一天
后日结是
什么意思
答:
法律分析:压一个月
工资
是上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国合劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
用人单位一直
压工资
是
什么意思
?
答:
用人单位
压工资
主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。这样的一种方式是属于违反法律规定的,如果面临着用人单位压工资的情况,是可以及时的找到用人单位的主管部门的人员来进行协商的。 一、用人单位压工资是
什么意思
?用人单位压工资主要指的就是超过一个月的时间仍然没有发放工资。员工试用期...
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