88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里无故开除我怎么办
工厂无
缘
无故开除
工人
怎么办
答:
公司无缘无故开除辞退员工,劳动者的处理方式如下:
1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新协议或者有过错的一方纠正错误
,消除争议; 2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解申请应当自知道或者应当知道侵权之日起三十日内提出;3、可以申请劳动仲裁...
工厂无
缘
无故开除
工人
怎么办
答:
法律分析:公司无合法理由解除劳动合同的,
劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起...
厂里无故开除
工人
怎么
处理
答:
法律分析:公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,
你可以根据劳动法来申请劳动仲裁
。用人单位无故辞退劳动者,
劳动者可以要求给予双倍的补偿
。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
...
无故开除
员工
怎么办
答:
一个公司无故开除员工可以通过投诉举报以及劳动仲裁和诉讼的方式来解决的
,根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资...
违纪被
厂里开除
该
怎么
挽回
答:
如果因为严重违纪而被厂里开除,
那么我们可以首先想办法进行自我反思,深刻了解自己的问题所在,从而寻找出现问题的来源
。同时,我们也应该对自己的言行进行更加谨慎的管控,以避免类似问题再次发生。如果我们因为违纪而被开除,那么我们需要采取积极有效的措施来挽救自己的工作岗位。首先,我们应该认真探究自己所...
工厂无故辞退
工人需多少赔偿
答:
工厂无故开除
员工需要怎么赔偿公司无故开除员工的赔偿如下:1、公司
无故辞退
员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
厂里无故开除
员工有什么赔偿
答:
如果不赔偿就可以按以下方法处理:(一)可以向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向 劳动仲裁委员会 提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动...
我被
工厂
生厂部经理
无故开除
了
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你
自己
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
如果无缘
无故
被
厂里开除
了
怎么办
答:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、单位
无故辞退
员工应该怎么赔偿 1、在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。要注意,赔偿金与经济补偿金...
违纪被
厂里开除
该
怎么
挽回
答:
首先,对于
自己
的过错,要勇于承担责任,深刻地反思,并且真诚地向厂方道歉。同时,要主动提出补救措施,如赔偿损失、接受进一步培训,以显示自己的悔过之心。此外,建立良好的人际关系也不可忽视,与同事和领导保持良好的沟通和合作,以证明自己的改变。除了个人努力,挽回被
开除
的机会还需要找到证明自己的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里无缘无故把人开除怎么办
公司口头辞退我怎么办
公司辞退有补偿吗
厂里随便开除人怎么办
没签劳动合同口头辞退
无缘无故被厂里辞退要怎么办
在厂里无缘无故被离职怎么办
在工厂上班被无故辞退怎么办
进场老是被开除怎么办