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厂里无故开除我怎么办
厂里
集体罢工,而就两人被厂方
开除
,工资该
怎么
结算
答:
你好,
厂里
的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,厂员的赔偿要优先清偿。也可以向厂里所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班...
我在公司做保安,被
开除
了不给我工资
怎么办
?开除原因我写在下边。
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
...1个月后才算给我,而且只算了70%,是否合理,我该
怎么办
。
答:
这是不合法的,根据劳动合同法第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
在
厂里
上班已经5年时间,现在身体不好却不能上班,而厂里要求我辞工,愿意...
答:
协商不成 您只能到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生...
个人报的工伤认定书下来了是工伤,还没有做伤情鉴定,被
厂里
给开了...
答:
你这样的情况要看你受伤时单位是否给你购买工伤保险,并按规定是否向所在单位是的安全部门报告过你受伤的经过,按国家安全生产法规定按事故四不放过原则,要对发生事故受伤进行追查处理,并形成事故追查报告,并注明受伤时间地点,受伤经过,事责任人等相关调查报随同住院等相关资料报安全部备宗。企业随便
开
...
...挑衅
工厂
,讲有本事将我
开除
。真不知道该
怎么办
?
答:
如果你们的厂规厂纪是合法的,那
工厂
可以依据劳动法第二十五条或劳动合同法第三十九条来处理员工 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四...
我在
厂里
不和同事聊天,只低头干活,老板为什么把我
开除
?
答:
不和同事聊天只低头干活的行为本身并没有问题,但如果这种行为让你的同事们感到你不友善、不合群,且你没有完成工作任务或未能履行合同中的义务,那么这种行为就可能会遭到老板的批评或甚至
开除
。因此,在工作中,与同事之间建立良好的沟通和合作关系往往也是非常重要的,这有利于提高工作效率、促进工作协作...
在
工厂里
打架了,然后公司说
开除
了也不给上个月的工资
怎么办
?
答:
劳动者付出劳动就要得到劳动报酬。公司应该发给你上个月的工资。首先,你要判断,公司是否能够
开除
你。据你所说,你是因为在
工厂里面
打架被开除,那么,你是有错在先。如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,...
在
工厂
没签劳动合同和厂长吵架被
开除厂里
是不是要支付我工资
答:
在工厂没签劳动合同和厂长吵架被
开除
,
厂里
要支付当事人工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
...把我
开除
了,扣了我600块钱,这样合理吗?我该
怎么办
?
答:
你好!做事慢,是可以
开除
,又因为你做事慢,耽误出活量所以扣钱!这年头你没人,肯定他有理啊!在哪里都不好干,以后好好干吧!
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