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厂里岗位只让一个人干
两个人的
岗位一个人干
劳动法
答:
两人的工作
一个人
做,在日常工作中很常见,如果没有超出你的劳动强度,和工作时间,不应该算做违法,还有,很多工作也划分的不是那么明确,如果你是工人,多做一些工作,或许对你的薪金有所提高呢,还有的单位鼓励俩人工作一个人做,给予适当的奖励,具体要看什么事情了,不能说俩人工作一个人做,就是...
为什么公司招我了,还在这个
职位
上招人?而且也只需要
一个人
啊
答:
1、招聘网站一般有附送时间,
一个职位
可以在上边多放几个月。2、公司本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。3、你们老板是在给你找一个帮手;4、你们老板以这个职位为招聘职位实际上是想安排新的工作内容给新人。5:你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务...
当部门里所有人都开始三班倒时,只有我
一个人
上白班,请问同事们背后会不...
答:
当别人都三班倒的时候,只有你
一个人
上白班,同事们肯定会议论,但是这个由工作
岗位
来决定,如果你的工作岗位决定你进行三班倒的时候,那一定要进行三班倒,如果你的工作岗位实行上白班那你就正常让上白班来算,同事们议论也没有多大意义了,这是工作岗位来决定的,也不是你个人来决定的,如果你的工作岗位...
工作中,我们同
岗位
有三
个人
,他们不工作,只有我
一个人
一直在干活,
答:
不要觉得自己是吃亏或者不聪明。“吃亏是福”,只有勤劳踏实能干的人在职场中会一步
一个
脚印。现在差距不是和明显,半年左右差距就会变大,到时候你会因为你的付出而得到回报的。
电子
厂里
领导安排
一个人
多
岗位
你会怎么做?
答:
如何看待领导并不重要。如果你能说服领导不让你做两个
岗位
的事情,那你也可以,但几乎不可能。改变领导的安排行不通,对领导的想法也没有意义,因此你得做好规划,想明白领导安排你做两个岗位工作的动机是什么,如何更好的把工作处理好。如果自己周转不过来,当然可以跟领导提要求,提需求,大家都是公...
我手里有个老员工,干很多年了!一直是她
一个人
做,来新员工,干不了几个...
答:
那你这个问题就很棘手了,除非你可以把她换掉,否则的话你就根本拿他没有办法了,因为你换掉,没有人可以马上接替他的工作,这样子就导致你非常的被动,那么如果你一定要让他带新员工,你就
只能
给她加工资,一年加个几千块钱,看他愿不愿意带新员工,如果他不愿意你也没办法了。
公司说效益不好,但
只让
我
一个人
休息,其他人都还在正常上班,这样合理...
视频时间 00:17
作为公司管理者,您提倡
一人
多岗吗?原因是什么?
答:
三、一人多岗很难成功 一般一人多岗是很难成功,很多时候都是专人专岗,才能够使该
岗位
发展更好,如果仅仅只是剥削劳动力,节省成本,
让一个人
去干多个人的岗位,不仅会给员工增加压力,也只会使每个岗位失去优秀的管理,从而让公司发展受到限制,一个公司宁愿多花一些钱,请一些管理者来管理,每一个...
公司为了省钱,要我
一人
兼两个
岗位
。我表示无奈,忙不过来?
答:
当然要和领导谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来使工作出现纰漏给公司造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作
让一个人
做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
宾馆所有活我
一个人干
,是不是属于压榨呢?
答:
宾馆所有的活,你
一个人干
,应该属于压榨的,因为每个人都有每个人的分工,但是所有的活都让你一个人干,干的话,那么就属于压榨了
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