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厂里停工停产怎么赔偿
工厂停工停产怎么赔偿
答:
企业停业的,赔偿职工如下:
1、经济补偿费
,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。对于不满六个月的,应该
给予劳动者半个月工资的经济补偿
。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费
至少按当地最低工资标准的70%支付
。
工厂
突然
停工停产
,能有什么补偿
答:
停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
工厂
突然宣布关闭
怎么赔偿
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动...
工厂停产
停业
怎么
补偿员工
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利...
公司
停工停产
强制要求员解除劳动和同员工有那些
赔偿
答:
公司停工停产强制要求员工解除劳动合同,员工可领取
经济补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事...
厂里
没有活放假工资
怎么
算
答:
工厂
没事做放假工资的发放要分情况:
停工停产
一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
国家强制
停产
钢铁单位
怎样
给予职工
赔偿
答:
停产
停业损失补偿标准:非因劳动者原因,
工厂停工
、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。
工厂停工停产怎么赔偿
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
公司
停工停产
业绩不好解除劳动合同有
赔偿
吗
答:
一、公司关停解除劳动合同如何赔偿 1、因为公司关停终止劳动合同的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、法律依据:...
工厂停工
期间工人工资
怎么
发放
答:
《中华人民共和国工资支付暂定规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
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