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单位强制提前退休是不是合法
单位强制提前退休是不是合法
答:
法律分析:不合法
。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄,根本办不了退休,用人单位当然也无权要求员工退休,关键是他也给你办不了退休手续呀。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要...
单位强制提前退休是不是合法
?
答:
不合法
。在中国《劳动法》中,未满足法定退休标准的职工,企业和个人不得强行退休。
没到退休年龄
单位强行
要求
退休合法
吗
答:
没到退休年龄单位强行要求退休不合法的
,可以申请劳动仲裁。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。法律分析没到退休年龄单位强行要求退休不合法。退休是有法定年龄的,不到法定退休年龄是...
强迫
女员工
提前退休
没在审批表上签字被停发工资怎么办
答:
你可以50岁退休。年满50,依据法律,单位可以要求你退休,这条符合规定,
合法
。2、单位在为你办理退休前应缴纳养老、退休、失业保险等国家规定的基本保障,和相应津贴等 要求你退休后,停发工资,同时开始发放退休工资。虽然强制你退休不合人情道理,但是只要按规定办理相应手续,是符合法律的。我个人的看...
单位
未经本人申请,直接给予办理
提前退休
,请问下这
合法
吗?
答:
首先确定您提出的这个问题是,
既不合情合理又不符合法律要求的
。就连您单位提前告知退休解除劳动合同权利都不能享有,这种做法很不妥当难以置信?未经过您本人同意签认,单位直接单方面给您办理您的退休解除劳动合同本身就是违反了法律。建议您到您的所在地劳动仲裁委员会投诉他们维护您的权益,并且追究给您...
到了
退休
年龄,公司可以
强制
我退休吗?
答:
一般到了
退休
的年龄,公司
强制
性的退休也是属于合理。毕竟到了退休的年纪,可能对公司就不会带来利益。身体上也会受到影响,公司强制性的退休也是情有可原。但是到了退休年龄合同还并没有到期,这种情况公司也是属于违法的行为。几乎每隔一周公司都会有这样的争议,劳动者到退休都需要通过法律的武器来维护...
国企让公司员工50岁内退,
合法
吗?
答:
2. 劳动法规定,除因病或者非因工致残等原因需要
提前退休
的,职工由单位安排工作岗位,
单位不
得解除劳动合同。也就是说,如果员工未达到企业规定的退休年龄,企业不得
强制
解除其劳动合同,也不能正当理由辞退员工。3. 如果企业认为某一员工因工作能力下降或其他原因已无法胜任工作,企业可以对其进行考核和...
事业
单位是否
可以
强制
职工
提前退休
?
答:
是不
可以的。
退休
必须达到法定规定的年龄,事业
单位
女的55周岁,男的60周岁,特殊工种除外。
特殊工种55岁没退57岁本人不同意
单位
能
强制退休
吗?
答:
不可以。特殊工种
提前退休是
需要本人申请的,你本人都没有申请,
单位
怎么帮你办理。
公务员不到退休年龄
单位
颌领导叫
强行退休
怎么办
答:
可以按照规定。
提前退休
。这有利于保护这类公务员的身体健康。公务员
强制退休
的条件:1、达到国家规定的退休年龄。2、完全丧失工作能力。倘若公务员不到退休年龄,
单位
无正当理由要求你提前退休,此举属
不合法
行为,应当采取法律措施。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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