88问答网
所有问题
当前搜索:
协商解除劳动合同和辞职
辞职和协商解除
有什么区别
答:
辞职和
协商解除的区别如下:1. 辞职是劳动者单方面提出解除劳动合同的行为,不需要用人单位支付经济补偿金。2.
协商解除劳动合同
是劳动者与用人单位双方协商一致后的解除行为,用人单位需要给予劳动者经济补偿。3. 如果协商不成,用人单位单方面解除劳动合同可能构成违法解除。劳动合同的解除方式:1、劳动合同...
什么是
辞职
,什么是
协商解除劳动
关系
视频时间 00:53
双方
协商
一致
解除劳动合同和辞职
的区别
答:
律师解析 双方
协商
一致解除劳动关系
与辞职
的区别: 1、
解除劳动合同
是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。 目前,辞退限于违纪职工。 3、辞职是指职工根据劳动...
协商
一致
解除劳动合同和
劳动者
辞职
的区别
答:
法律主观:
协商
一致
解除劳动合同
,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前 终止劳动合同 。 《 民法典 》第五百六十二条 当事人协商一致,可以
解除合同
。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。法律客观:《劳动合...
协商解除劳动合同
需要给
离职
证明吗
答:
法律主观:个人
辞职
后公司应当出具
解除劳动合同
证明,用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者
协商
一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》...
合同里要求经双方
协商
达成一致才能
解除劳动合同
,公司不同意,还能
辞职
吗...
答:
提前30天书面通知用人单位,可以
解除合同
。 用人单位无法定过错,不能
协商
一致解除合同的,劳动者可以按《
劳动合同
法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。 提前30天书面通知用人单位,无需用人单位批准,30天期满,用人单位即应安排办理工作交接、结清工资,出具解除合同证明书,是法律赋予...
辞退和
协商解除劳动合同
一样吗
答:
法律分析:简单地说,
辞职
是劳动者单方面解除劳动合同的行为,
协商解除劳动合同
是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方...
协商辞职
算辞退吗
答:
协商辞职
算辞退。如果是用人单位主动与员工
协商解除劳动合同
的话,那么就算辞退,但如果员工主动提出协商解除劳动合同的,那么则不算辞退。所以需要看谁提出的,才可以确认是否属于被辞退。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
协商解除劳动合同
还要写
辞职
信吗
答:
一、
协商解除劳动合同
后还需要写
辞职
报告吗 协商解除劳动合同后还需要写辞职报告。二、员工不同意解除劳动合同该怎么办 《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳...
主动和公司
协商解除劳动合同
有经济补偿金吗
答:
主动和公司
协商解除劳动合同
是否有经济补偿金,需要视情况而定:1、如果员工因个人原因
离职
,没有经济补偿金;2、如果员工因公司原因离职,有经济补偿金。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位和个人协商解除劳动合同
因个人原因协商解除劳动合同
离职申请跟解除劳动合同区别
主动辞职和双方协商一致
协商解除和个人原因辞职
个人原因辞职和协商辞职区别
离职和解除劳动合同一样吗
辞退和协商解除的区别
主动辞职和协商解除