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医院职工请事假扣工资吗
员工请事假工资
如何计算?
答:
事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。综合上面所说的,
请事假公司是可以扣钱的
,而且请了事假之后全勤假也就会被扣除,但会如何扣工资,需要公司的制度或双方协商的条款来进行确定,只要双方协商好就不会引起各种劳动纠纷,所以,在处理的时...
劳动法
员工请事假扣工资
标准
答:
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖
;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事...
事假
病假有什么区别
答:
2、事假期间用人单位可以不支付工资
,病假期间用人单位应支付病假工资,该工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%;3、事假是员工与单位协商的请假,不受法律保障;病假则需要医院的病假证明,并受劳动法的保护。社保中的请假规定:1、请假种类:社保中通常区分为病假和事假,还可能包...
新劳动法中对
事假
病假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚
工资
的说?
答:
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资
;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80 病假医疗期的规定:劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 ...
关于
员工请假
制度的规定
答:
员工请假制度的规定一般为事假按照基本工资处以21.75扣除,病假和年假不扣除基本工资
。员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有全勤奖和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。一、关于员工请假制度的规定 (一)事假 1、任何请事假的员工在本月将没...
新劳动法中对
事假
病假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚
工资
的说?
答:
1. 关于事假:
员工
因个人或家庭原因需要
请假
的,可以
请事假
。事假为无薪假,以天或小时为计算单位。国家没有明确规定事假的待遇,企业在和劳动者签订劳动合同时,应在合同中约定,并在公司的规章制度中明确规定。前提是规章制度的建立程序是合法的,即需召开
职工
代表大会,经职工代表同意并一致通过,并公示...
我国劳动法有规定
请假
一天扣几天
工资吗
答:
劳动法对
请假
的规定如下:1、病假:(1)病假证明必须由公司指定的正规
医院
开据;(2)
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。 如果公司发现病假证明不合格将视为
事假扣除
该员工当天相应的
工资
及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
病假和
事假扣
钱一样吗
答:
就一般企业而言,事假和病假
扣除工资
的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对
事假工资
无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
银行
请假扣工资吗
答:
法律主观:劳动者
请假
的,如果劳动者是
请事假
的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的
工资
;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供
医院
的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者 病假期间工资 的,劳动者不管请事假或者是病假期间,用人单位都是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资...
两天
事假扣
多少
工资
答:
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
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