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医院没编制同工同酬员工
...着不管什么学历的进去都是人员备案制,
同工同酬
?门槛降低
答:
公立医院实行备案制改革,并不意味着所有的人员都实行备案制,
同工同酬
。1.关于备案制的范围:根据相关政策规定,根据县级医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,科学合理确定人员编制。鼓励有条件的地方在制订和完善编制标准的基础上,探索实行县级
医院编制
备案制,建立动态调整机制。所以,公立医院并
不
...
医院
有
编制
和
同工同酬
合同制差别在哪?
答:
1. 同工同酬合同制人员通常属于临时聘用的范畴,他们的岗位不占用正式编制
,因此单位对于是否续签合同拥有较大的自主权。2. 编制内人员则不同,他们的录用需要向人事局备案,并且占用了单位的编制名额。单位的决策权受到限制,不能单独决定编制内人员的去留,必须经过人事局的审批。这相当于过去的“铁饭...
我是一名
医院
的临聘职工,单位是个事业单位,我劳动和正式职工一样的干法...
答:
亲我和你是一样的,同为临聘人员,干着同样的活,享受着
不
同待遇,领着微薄工资,也想考在编的,可是第一学历低了!没有机会考!社会就是这样,
同工同酬
也只是说说罢了!
7月1日事业单位取消
编制
后,
医院
护士会
同工同
筹
不
区分原有编制内外人员吗...
答:
1、不会。
编制不
会取消。2、根据《2017年事业单位分类改革实施方案》,全国高校和公立
医院
将进行事业单位改革:保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。所谓“不纳入编制管理”,就是取消事业单位编制,但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质,还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位...
现在
医院
护士大部分是合同工?
答:
二、合同制与正式护士待遇的差别 薪资待遇方面,合同制护士工资为
医院
自主开支,
编制
护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用
同工同酬
的待遇标准,但是,其他福利还是有差别的。福利保障方面,合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定,在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳...
医院
有
编制
和
同工同酬
合同制差别在哪?
视频时间 01:33
医院
合同制
员工
是正式工吗
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、
医院
合同制
员工
是正式工吗 不是,合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式
编制
职工(正式工)而言的。 区别主要是3个方面: (一)待遇
不同
:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障...
同工同酬
和
编制
待遇的区别
答:
4、事业
编制
人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。5、编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应合同工较高。事业单位劳务派遣
员工同工同酬
问题解决方法 1、...
考事业单位,没有
编制
,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别
答:
因为很多事业单位的工资待遇都是和职称挂钩的,职称高,享受到的待遇就更好。可如果你
不
在事业单位
编制
内,对于职称的评定就可能无法参加,也许涨工资可能成为一种奢求了。三、福利待遇不一样。一般情况下,在编人员是正式
员工
,非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别,尤其退休待遇不一样。
深圳
医院
都
没编制
了吗
答:
深圳公立
医院
基本
无
得
编制
了,已经实行去行政化和去编制的操作了。实行总量控制管理,
不
纳入实名制系统,但是仍然保留少量编制引入高层次人才。深圳老医院去编制化,老人有编,新人18年后都是“临聘员额制”,虽说
同工同酬
,那只是绩效和奖金。老编制才有双补、公积金高、养老和医疗高。以前有编的就维持...
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