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劳动补偿金计算标准
补偿金计算
方法
答:
法律分析:1.劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资2.未满一年,六个月以上按一年计算;六个月以下向劳动者支付半个月工资3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...
怎么
计算劳动
法劳动合同的解除
赔偿金标准
答:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费
(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经...
一次性经济
补偿金计算
方法?
答:
计算方法根据劳动者的工作年限和月平均工资来确定
。一次性经济补偿金是劳动者在失去工作机会时的一种经济保障措施。根据《劳动合同法》的规定,发生企业组织减员、裁员或劳动合同解除,企业应当按照一定标准向受影响的劳动者支付经济补偿金。具体计算方法如下:一、在企业连续工作不足一年的劳动者,不享有一次...
经济
补偿金
的工资
计算标准
答:
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。一、劳动经济补偿金的工资标准是什么 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止...
劳动
法
赔偿金计算
方法?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(一)计算年限(1)根据《劳动合同法》第47条第1款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
简述一般
劳动
者和高薪劳动者经济
补偿金
的
计算
方法。
答:
一般
劳动
者经济
补偿金计算
方法:1、工作一年=一个月的工资;2、6个月_工作年限3、工作年限4、最多支付12个月的工资,即就算劳动者的工作年限超过12年,最多也只支付12月的工资;5、月工资的
标准
按解除劳动合同前12个月的平均工资计算,低于当地最低工资水平的,按最低工资水平算。6、若劳动者月...
经济
补偿金
如何
计算
答:
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准(一个月工资...
经济
补偿金
如何
计算
答:
根据相关法律规,经济
补偿金
的具体
计算标准
如下:根据
劳动
者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,...
劳动
合同解除
补偿金
怎么算
答:
按规定,解除
劳动
合同经济补偿金的
计算标准
如下:1、经济
补偿金计算
按员工应得工资,并且,应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。2、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。3、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的
标准计算
;4、员工工作不满六...
经济
补偿金
的
计算标准
答:
根据
劳动
者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的
标准
向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、经济
赔偿金
如何计算方法计算公式:经济赔偿金=经济
补偿金
×2依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,...
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