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劳动法规定续签劳动合同年限
劳动法规定续签劳动合同年限
是多久
答:
劳动法未规定续签劳动合同年限,由用人单位与劳动者协商确定
。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动法规定劳动合同续签
几年
答:
法律并未对劳动合同续签的年限作出具体限定,续签年限由用人单位与劳动者协商确定
。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同订立时应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,且已建立劳动关系后,用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同的解除需用人单位与劳动者协商一致。
劳动法规定劳动合同续签
几年
答:
劳动法并没有强制规定劳动合同一定要续签几年,劳动合同期限由单位和劳动者协商即可
。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳动法规定
第几次签约 可以签长期
合同
答:
法律主观:劳动法没有规定劳动合同续签的期限,但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同,
可以是一年、三年、或者五年
;可以续签无固定期限的劳动合同,或者续签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体由当事人协商确定。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定...
劳动法规定劳动合同续签
几年
答:
法律分析:法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
合同续约
的法律
规定
答:
续签的
合同规定
,经过双方协商一致可以
续订
的;劳动者在公司连续工作满10年的、已连续两次订立固定
期限劳动合同
的、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距
法定
退休年龄不足10年的应该续订无固定
期限合同
。一、关于
劳动合同续签
的法律规定是什么?...
劳动合同
首签几年
续签
几年
答:
一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的
合同期限
为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次
续签期限
一般为十年,第三次续签一般就是无固定
期限劳动合同
了。 《
劳动合同法
》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为一年一签,这符合
劳动法
吗?
续签
一般应该签...
答:
劳动合同第一次签了三年的,期满后
续签
可以签一年的。
劳动合同期限
的长短,法律没有
规定
,只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,...
劳动法
关于
续签合同
的
规定
答:
在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距
法定
退休年龄不足五年的;(6)法律、行政
法规规定
的其他情形。3、无固定
期限劳动合同
,有下列情形之一的,应
续订
无固定期限劳动合同:(1)劳动者在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
请问
劳动合同
签定签署1年,
续签合同
可以签订2年的吗
答:
首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,
续签合同
的么签订
年限
可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。
劳动法
中对相关事项做了如下
规定
:第十三条 固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限...
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