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劳动法规定的每日工作时间
劳动法工作时间规定
答:
劳动法
对工作时间,作了以下
规定
:国家实行劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的,一般...
劳动法规定工作时间
请看下面的详细解答
答:
1、
劳动法
对工作时间规定 ①劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。②对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。③用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八...
劳动法规定的工作时间
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【法律依据】《
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当...
劳动法上班时间
的
规定
答:
一、《
劳动法
》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定的
,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法规定的工作时间
是怎样的
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
劳动法规定的上班时间每天
是多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八...
劳动法
对
工作时间
是怎么
规定的
答:
法律分析:
劳动法
对工作时间的
规定
:国家实行劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。法律...
劳动法规定工作时间
答:
1、
劳动法
对工作时间规定①劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。②对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。③用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
劳动法规定的工作时间
是怎样的
答:
劳动法规定
劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
劳动法
关于
工作时间
的最新
规定
答:
劳动法
对工作时间,作了以下
规定
:国家实行劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的,一般...
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