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劳动法规定工厂工作时间
工厂
一个月上多少天班为合法
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过度八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。应该每天工作八小时,每周工作四十小时,每天加班不超过三个小时,每月加班不超过36小时,法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第五条 综合计算工时工作制采用的是以周、...
法律
规定工厂上班时间
答:
1. 标准工时制度:这是最基本的工时制度,由法律确定每日和每周的工作时间。根据《劳动法》第三十六条,
国家规定每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44小时。同时,《国务院关于职工工作时间的规定》也明确指出,职工每日应工作8小时,每周40小时。所有单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。...
请教懂法律的朋友:
劳动法规定工厂
里
上班
最多
不超过几小时
就得休息一次...
答:
劳动法规定每月加班不得超过36小时
,目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的
最长工时为8小时,周最长工时为40小时
的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
法律
规定工厂上班时间
答:
根据《劳动法》第三十六条的规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。结合《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。那么,一般职工应适用每日工作8小时、每周工作40小时...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间超过8小时
的
规定
答:
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者...
工厂
不让加班合法吗
答:
法律分析:工厂不让加班合法。根据相关法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的
,在保障...
为什么
工厂
都是12小时不违法
答:
【法律分析】
工厂工作
12个小时不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了
规定时间
,也是违法的。用人单位因生产经营需要,与
劳动
者协商一致,可以延长
工作时间
,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作...
工厂
调班
劳动法
是怎么
规定
的
答:
一、工厂调班劳动法是怎么规定的1、根据相关法律规定,工厂调班如下规定:(1)劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;(2)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;(3)用人单位应当保证劳动者每周至少...
在
工厂
做日结,强迫一天
工作
15个小时合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
劳动法
在
工厂上班
每天最长
时间
不得超过多少个小时
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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