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劳动法规定加班15分钟
2023深圳《
劳动法
》
加班
费是如何计算的?
答:
《
劳动法
》
规定
,平日
加班
为
1.5
倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受
15
天带薪年假。深圳《劳动法》加班费的规定 《劳...
《
劳动法
》
规定
,
加班
的时间,一般每日不超过3小时。()
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班
费,即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资(三)法定节日加班:根据最新
劳动法规定
...
公司
规定
员工
加班
超过2小时的才可以计为加班,是否违法?
答:
加班
是指除
法定
或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。你公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班,违反了《
劳动法
》第四十一条规定,属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
加班
是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
《
劳动法
》第四十一条
规定
:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”可见,
加班
是指根据用人单位要求,在
法定
节假日、公休假日进行工作,一般...
...中间不休息。12:45至03:30然后休息
15分钟
。开始是03:45至06:30后...
答:
劳动
局告他
按
劳动法规定加班
费怎么算,请假扣工资怎么算
答:
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条
规定
“日工资、小时工资的折算:按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
【
劳动法
】公司要求我们无偿
加班
怎么办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
1、公司无权强迫劳动者
加班
,更不能要求劳动者无偿加班;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队投诉,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律依据:《违反<中华人民共和国
劳动法
>行政处罚办法》第四条 用人单位未与工会和...
2015
劳动法规定
的
加班
小时工资怎么算
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述
规定
。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
员工
加班
费计算基数如何确定?
答:
问:
加班
费可以用最低工资作为计算基数吗? 答:部分地区是可以的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的
规定
。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《
劳动法
》第44条规定...
劳动法
有
规定
上班前后20
分钟
为正常上班时间吗?下班后20分钟才算
加班
吗...
答:
没有这个
规定
,正常就是八个小时
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