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劳动法规定一周上班时间不得超过
劳动法一周工作时间
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多
44小时
。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法一周上班时间不超过
答:
根据劳动法规定,第三十六条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十四条规定了在以下情形下,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的工作,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)在休息日安排劳动...
国家
规定一周工作不超过
多少小时
答:
法律分析:根据国家规定,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,
平均每周工作时间不应超过44小时
。在经过工会和劳动者同意的情况下,用人单位可以适当延长工作时间,但每日延长时间一般不得超过1小时。我国实行的是每日8小时工作制和每周44小时的标准工作时间。在特定情况下,如遭遇自然灾害、事故或其他紧急情况...
国家
规定一周上班
多少小时
答:
法律主观:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、
平均每周工作时间不超过44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...
劳动法规定一周工作
多少小时
答:
劳动法规定每周工作时间不超过四十四小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长工作...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过
44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
国家
规定一周上班
多少小时
答:
1. 法律规定,劳动者的每日工作时间不应超过8小时,
平均每周工作时间不应超过44小时
。2. 用人单位在特殊情况下,经与工会和劳动者协商,可以适当延长工作时间。一般情况下,每日延长时间不得超过1小时。3. 若用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动行政部门有权给予警告,并要求改正,同时可对其处以罚款...
劳动法一周上班时间不超过
答:
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
四十四小时
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
法定每周工作时间
最多不超多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定,根据相关规定,
每天工作不超过8小时
,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,
也最多44小时
。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
国家
规定每周工作时间不超过
多少小时
答:
一、国家规定一周正常上班时间是几小时1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过
44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 2、 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
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