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劳动法规定一周上班时间不得超过
劳动法一周上班时间不超过
答:
根据
劳动法规定
,第三十六条规定了国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过
四十四小时的工时制度。第四十四条规定了在以下情形下,用人单位应支付
高于劳动
者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长
时间的工作
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)在休息日安排劳动...
劳动法一周工作时间
多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过
四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是
可以工作
6天的,但即使是6天,也最多44小时。
工作时间
又称
劳动时间
,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
一般
上班时间一周不得超过
多久
答:
法定
工作时间每周
不能超过
40小时。1、《
劳动法
》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不
超过四十四小时的工时制度。”已经被《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”即周五工作制所取代。2、每天工作12小时,做2休1,已远远超过...
国家
规定一周上班
多少小时
答:
4. 根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条,国家实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间不
超过44小时的工时制度。5. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条
规定
,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日延长
时间不得超过
1小时。特殊情况下,如需...
劳动法上班时间
是怎么
规定
的
答:
1.
劳动法规定
,员工的每日工作时间不得超过八小时,平均
每周工作时间不得超过
四十四小时。2. 用人单位必须确保员工每周至少休息一天,并且在国家法定节日如春节、清明节、中秋节等期间安排员工休假。3. 若员工加班,用人单位应支付加班费。加班每日不得超过一小时,特殊情况下,每日加班不得超过三小时,但...
法定每周工作时间
最多不超多少小时
答:
劳动法规定一周工作不超过
44个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是
可以工作
6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
国家
规定一周工作不超过
多少小时
答:
不得超过
上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间不
超过44小时的工时制度。衍生问题:国家
规定一周
正常上班...
劳动法
关于周六日
上班
的
规定
答:
1. 《
劳动法
》
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不
超过四十四小时的工时制度。2. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。3. 因生产经营需要,用人单位经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日
不得超过
一小时;特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下...
劳动法上班时间
的
规定
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者
每周
至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
1. 国家
劳动法规定
的每日工作时间和每周工作时间:- 每日工作时间不超过8小时;-
每周工作时间不
超过44小时。2. 特殊情况下工作时间的延长:- 一般每日工作时间延长
不得超过
1小时;- 特殊原因需要延长工作时,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。3. 违法解除劳动合同的赔偿标准:- 如果用人单位...
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