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劳动法社保的规定
国家
社保
是什么法律
规定
的?
答:
1、《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《社会保险法》第十条 职工应当参加基本
养老保险
,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工...
劳动法
关于
社保
缴纳
的规定
和赔偿
答:
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗...
劳动合同法社会保险的
法律
规定
有哪些?
答:
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当...
劳动法
单位交
社保的规定
包括什么?
答:
最新劳动法单位交社保的规定包括:缴纳社保的时间、缴纳社保的种类以及强制性规定等
。用人单位不缴纳社保的行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 关于单位缴纳社保的相关问题,...
劳动法
中关于
社保
缴纳
的规定
答:
1. 《中华人民共和国社会保险法》:该法规定了社会保险的种类、缴费义务、缴费基数、缴费标准等相关规定
。2. 《中华人民共和国劳动法》:该法规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费的义务,保障劳动者的社会保障权益。综上所述,劳动法中关于社保缴纳的规定保障了劳动者的社会保障权益。用人单位和劳动...
劳动法规定
缴纳
社保的
相关规定
答:
1.
根据《劳动法》第七十二条的规定
,社会保险基金应根据不同保险类型确定资金来源,并逐步实现社会统筹。用人单位与劳动者均有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《劳动法》第七十三条规定,劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权依法享受社会保险待遇。劳动者...
最新
劳动法
单位交
社保的规定
答:
在职职工按
社保规定
享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业时享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,可办理退休,享领退休工资和退休医保。法律依据:《
劳动法
》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国...
劳动合同法
缴纳
社会保险规定
是什么?
答:
劳动法规定
试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳
社会保险
费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担。我国劳动保险条例规定:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,个人部分由企业财会代为扣缴。养老...
最新
劳动法
单位交
社保的规定
答:
1. 根据
劳动法
,用人单位和劳动者均须依法参加
社会保险
,并按时缴纳社会保险费。2. 建立劳动关系的过程中,必须订立劳动合同,作为双方权利和义务的法律依据。3. 用人单位不得无故不缴纳社会保险费,以保障劳动者的合法权益。4. 每个劳动者都有权享受社会保险福利,这是劳动者的基本权利。5. 劳动者...
劳动法
2024新
规定社保
必须要缴纳吗?
答:
1、公司不交
社保
是不可以的,我国相关的法律中
规定
用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性进行缴纳的。2、如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给员工交保险的,可以到
劳动
仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。3、...
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