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劳动法有没有规定上班路程时间
劳动法
对
上班路程
距离
规定
吗
答:
劳动法对上班路程的距离是没有规定的
。员工每天上下班的路程时间法律上是没有规定的,这个是属于员工自由的时间,不在工作范围之内的,没有限制性规定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。法律上认定的上下班途中:1、在合理时间内按合...
劳动法有没有规定上下班
的
路程
在几小时之内
答:
我国劳动法规没有规定上下班的路程在几小时之内的
,只有《工伤保险条例》规定工伤认定条件是上下班必经道路以及今年规定放宽的上下班接送孩童学校的必经道路。
工伤
劳动法
关于
上班时间
,和上班途中是怎么
规定
的
答:
按《工伤保险条例》第十四条(六)项
规定
,
劳动
者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,认定我工伤的
上下班
途中,是指劳动者以上下班为目的,在合理的
时间
之内,往返于
工作
单位和居住地之间的合理路线中。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
劳动法
关于
上下班
路上
时间
的
规定
答:
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本...
家到
上班
地点的距离和
时间劳动法有没有规定
答:
原则性的
规定
,主要指
上班
的必经之路和惯例的应
上下班时间
劳动法有没有规定上班时间
答:
第三十六条国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行...
劳动法上班时间
的
规定
答:
劳动法
关于
工作时间
的
规定
为:一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。四、用人单位有生产需要可以适当延长每日...
劳动
合同
没有
具体的
上班时间
跟上班地点
工作
内容属不属于合法的_百度知 ...
答:
劳动法规定工作时间
为在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天。如果因为生产经营而需要加班的,每天最多可以加班1小时,即最多工作9小时。如果遇到像自然灾害等需要紧急加班处理的特殊请况的,每天最多加班3小时,即每天最多工作11小时,但每个...
国家
规定上下班时间
答:
劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《
劳动法
》第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
关于
劳动法
对公司
上班时间
的
规定
?
答:
合法,只要平均每周
工作时间
不超过四十四小时就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体
规定
如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
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