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劳动法对于工作时间的规定
劳动法对工作时间的规定
答:
首先,
劳动法规定了每日工作时间和每周工作时间的上限
。根据《劳动法》第三十六条的规定,一般情况下,用人单位不得安排劳动者超过每日八小时的工作时间,每周不得超过四十四小时。但是,根据工作性质的特殊要求,可以适当延长工作时间,但延长的工作时间不得超过每日三小时或每月三十六小时。其次,劳动法对加班...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法
关于
工作时间规定
有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
劳动法工作时间规定
答:
法律主观:《 劳动法 》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九...
劳动法
关于
工作时间的规定
答:
劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。其中,
标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天
。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的每日工作时间一般不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。1. 国家劳动法规定的每日工作时间和每周工作时间:-
每日工作时间不超过8小时
;- 每周工作时间不超过44小时...
劳动法
上班
时间的规定
答:
一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
劳动法
夜班
时间规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
劳动法
劳动
时间的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的劳动时间,主要包括以下几个方面:1、标准工作时间:
每日工作时间不超过8小时
,每周工作时间不超过44小时;2、加班:劳动者因工作需要超过标准工作时间的部分,视为加班。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者在加班时应当获得相应的加班费或者休息补助...
劳动法工作时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天的
工作时间
如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
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