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劳动法关于上班工时规定
劳动法规定上班
时间是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法上班
不能超过多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:
1、标准工时,工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
国际
劳动法规定
正常
上班
是几个小时?
答:
【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时
标准工时
制度的,按照国家有关规定,可以实行...
劳动法上班
时间的
规定
答:
《劳动法》
第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
国家法定
上班
时间
答:
综上所述,
国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日
。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
劳动法工时
如何
规定
的
答:
法律分析:1、
劳动法规定
每个月
工时
约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应
工作
250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位...
国家
规定上班
时间一天多少小时
答:
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应
工作
250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
劳动法上班
时间的
规定
答:
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第...
劳动法规定上班
时间是多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的每日工作时间一般不超过8小时,
平均每周工作时间不超过44小时
。对于计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。1. 国家劳动法规定的每日工作时间和每周工作时间:- 每日工作时间不超过8小时;- 每周工作时间不超过44小时...
劳动法规定
一个月
上班工时
应该是多少
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
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