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劳动仲裁后员工输了怎么办
劳动仲裁后员工输了
答:
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令
。
劳动仲裁后员工输了
答:
法律分析:劳动仲裁后员工输了可以提起民事诉讼
。劳动仲裁中不是一裁终局情形的,当事人或法人对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进...
劳动仲裁后员工输了怎么办
答:
法律分析:如果当事人对劳动仲裁裁决书上的结果不满意,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁后员工输了
答:
法律分析:劳动仲裁员工输了,
用人单位是不用赔偿员工的
。
若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理
。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
劳动仲裁员工输了
要给公司赔钱吗
答:
法律分析:对于一般的劳动者去申请仲裁,被申请人是单位的,
输了不需要赔钱
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
员工劳动仲裁输了
会赔钱吗?
答:
法律分析:劳动仲裁根据裁决的内容来执行,如果被要求给付金钱,就得履行,就得给对方赔偿。如果对劳动仲裁的结果不满意,可以在规定的期限内向法院提起诉讼,要求重新进行裁决。
劳动仲裁输了
,必须要向对方赔偿金钱。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
劳动仲裁员工输了
会
怎么样
?
答:
劳动仲裁员工输了
的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿
处理
,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。 一、劳动仲裁员工输了会
怎么样
?劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得...
劳动仲裁后员工输了
还能拿到钱吗?
答:
不能,劳动仲裁员工输了,
用人单位是不用赔偿员工的
。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名...
劳动仲裁员工输了
会
怎么样
答:
法律依据:《
仲裁
法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
劳动仲裁员工输了
会
怎么样
答:
劳动仲裁员工输了
需要依照裁决书履行义务,如果对裁决不服的,员工可以向法院提起诉讼。当事人对相关法律规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁上诉流程:1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并...
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