88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁后员工输了怎么办
劳动仲裁后员工输了怎么办
答:
如果当事人对
劳动仲裁
裁决书上的结果不满意,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁员工
败诉
怎么办
答:
劳动仲裁
输赢都有,无论劳动者在仲裁前和庭审中准备的有多充足,甚至大价钱委托了专业律师,也不等于仲裁必赢。因为劳动仲裁结果归根结底是由事实,证据,和审理来共同决定的。 那劳动仲裁败诉
了
该
怎么办
?仲裁败诉了就一败涂地了吗?答案肯定是否定的 败诉
之后
正确的应对方式:一、调整心态,不要怨天...
劳动仲裁后员工输了怎么办
答:
法律分析:如果当事人对
劳动仲裁
裁决书上的结果不满意,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁员工输了
要给公司赔钱吗
答:
法律分析:不要。对于一般的
劳动
者去申请
仲裁
,被申请人是单位的,
输了
不需要赔钱。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁员工输了
承担什么后果
答:
劳动仲裁员工输了
的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿
处理
,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁员工输了会
怎么样
? 劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得辞退赔...
劳动仲裁后员工输了
答:
劳动仲裁员工输了
,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定
处理
。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。对...
劳动仲裁后员工输了
答:
劳动仲裁员工输了
,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定
处理
。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
劳动仲裁员工输了
有什么后果
答:
劳动仲裁员工输了
的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿
处理
,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁员工输了会
怎么样
? 劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得辞退赔...
工人
劳动仲裁输了
会承担什么后果
答:
劳动仲裁员工输了
的,应当履行规定的义务和责任,如果是涉及到劳动合同的相关情况,则需要根据造成的损失进行赔偿
处理
,如果是解除劳动合同的情况,那么在输了的情况下一般是无法获得赔偿的。一、劳动仲裁员工输了会
怎么样
? 劳动仲裁员工输了的情况下,应当根据实际来进行赔偿相关损失,也可能导致无法获得辞退赔...
员工劳动仲裁输了
会赔钱吗?
答:
法律分析:劳动仲裁根据裁决的内容来执行,如果被要求给付金钱,就得履行,就得给对方赔偿。如果对劳动仲裁的结果不满意,可以在规定的期限内向法院提起诉讼,要求重新进行裁决。
劳动仲裁输了
,必须要向对方赔偿金钱。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜