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劳动仲裁具体内容
劳动仲裁
包括哪些
内容
答:
法律分析:因订立、履行、变更、解除和终止
劳动
合同 发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、 工伤 医疗费、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议;劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;劳动者与用人单...
劳动仲裁内容
答:
法律分析:1、首部,
此部分包括当事人基本信息、案由、仲裁庭组成、开庭情况概述等;其主要功能是说明参与案件审理人员基本情况
。2、主体,此部分包括仲裁请求、答辩情况、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利,其主要功能是展示案件争议焦点和双方举证质证情况,查明并根据举证责任分配原则认定案件事实,...
劳动仲裁
都管哪些事
答:
一、处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
。二、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
劳动仲裁
受理范围包括有哪些
内容
答:
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与
劳动
者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 《劳动人事争议...
劳动仲裁具体
步骤
答:
劳动
争议案件,应当自劳动争议
仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。
具体
有:1、追索劳动报酬的...
南宁市
劳动仲裁
申请书包括哪些
内容
?
答:
劳动仲裁
申请书可以分为表格式和文章式这两种形式。劳动仲裁申请书的
内容
应当包括标题、申请人的信息及被申请人的信息、仲裁请求、事实和理由、提交的单位、申请人签名、日期。 一、南宁市劳动仲裁申请书包括哪些内容?1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定...
劳动仲裁内容
包括哪些方面
答:
法律分析:拖欠工资的问题也是属于
劳动仲裁
的
内容
之一的。详细来说,劳动仲裁包括,劳动合同纠纷,劳动补偿的问题,以及劳动待遇问题,此外,包括因为劳动过程而发生工伤而引起纠纷的情形,以及五险一金的缴纳等等问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以...
劳动仲裁
主张
内容
是什么
答:
法律分析:劳动者主张劳动解除劳动合同经济补偿、工伤事故赔偿、拖欠工资赔偿等的补偿时,可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,出现损害劳动者权益的行为时,在协商不成的情况下,劳动进可以申请劳动仲裁,向劳动仲裁机构主张赔偿的。另外,劳动争议案件一般由申诉人提供证据,也就是谁提的就...
劳动仲裁
的
内容
有哪些
答:
第五条发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议
仲裁仲裁
法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动...
劳动仲裁
当事人陈述
内容
答:
法律分析:1、
仲裁
请求。主要是请求仲裁委员会解决纠纷的
具体
事项,也即申请人所达到的要求,这一部分里应当写的
内容
包括:双方
劳动
关系的基本事实;对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。2、所根据的事实,这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的...
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