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劳务派遣未签劳动合同
不
签订劳动合同
,在
劳务
公司
派遣
的公司上班五年了,不交五险一金合法吗...
答:
不签订劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的,公司上班五年了,不交五险一金不合法。上班5年
没有签订劳动合同
即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
未签订劳动合同劳务派遣
关系成立吗
答:
未签订劳动合同
但是却存在事实
劳务派遣
行为,劳动者也已经与用工单位形成劳动关系并能够提供法定证据证明劳动关系存在的,劳务派遣关系同样成立,并且作为劳务派遣公司需要依法承担不签劳动合同的违法行为责任,超过一个月不足一年不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资赔偿,超过一年视为双方签订无固定期限劳...
劳务派遣没签合同
怎么办
答:
劳务派遣
岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,不得派遣重要、关键岗位.根据以上的 劳务派遣合同 的效力,确定你的处理方法:以上,若任何一项不符合相应规定,则你与劳务派遣公司的 劳动合同无效 ,当然可以直接与用人单位
签订劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
我是
劳动派遣
人员,但用人单位未跟我
签劳动合同
是否违法?
答:
劳务派遣
不
签合同
违法,这是由于在法律之中明确规定了劳务派遣单位需要与被
派遣劳动
者订立的劳动合同,且签署的劳动合同之中,约定的劳动期限为二年以上的固定期限。如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照
未签订劳动合同
的人数处以罚款。法律分析是违法的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形...
劳务派遣没有签劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:实行
劳务派遣
后,用人单位与
劳 务派遣
组织
签订
《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《
劳动合同
》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,
没有
聘用合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位
派遣劳动
者应当与...
劳务派遣没有签合同
直接上班
答:
法律分析:如果应当签订
劳务派遣
合同,但是
没有签订
的话是可以要求对方进行赔偿的,一般可以申请劳动仲裁,在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被
派遣劳动
者订立...
劳务派遣
公司
没有
与员工
签订劳动合同
答:
法律分析:用人单位不与劳动者
签订劳动合同
当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,
没有签订
的从入职日起满一个月开始,应当向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
劳务派遣
公司没和员工
签合同
,员工能仲裁申请双倍工资吗
答:
法律分析:用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资,入职的第二个月开始,最多十一个月。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。应根据具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
劳务派遣没有签劳动合同
怎么办?
答:
签订劳务派遣
协议。4. 该劳务派遣协议应当明确派遣岗位和人员数量、派遣期限,以及
劳动
报酬和社会保险费的数额和支付方式。5. 同时,协议还应规定违反协议的责任,以确保双方的权益得到保障。6. 用工单位在确定派遣期限时,应根据实际工作岗位的需求,不得将连续用工期限分割为多个短期派遣协议。
劳务派遣
工
没有签劳动合同
该怎么办
答:
所以你可以依照上述规定得到经济补偿金。 3.用人单位不履行的话,
劳务派遣没签合同
你可以向
劳动
行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下,可以向法院起诉。 以上就是顾问团为您整理分析的解答,如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。 您也可以直接联系...
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