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劳务派遣合同几年一签
劳务派遣几年签
一次
合同
答:
两年
。根据华律网查询显示,劳务派遣合同需
两年一签
,依据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限。劳动合同劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同,派遣至用工单位工作,其的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。
劳务派遣合同
为什么一年
一签
答:
法律分析:劳务派遣合同需两年一签
。依据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立
二年以上的固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。如果劳务派遣单位违反规定可要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共...
劳务派遣
工
合同
是一年
一签
?
答:
法律分析:要看派遣期限是否确定,
如果不确定的话是可以一年一签的,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的
。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
劳务派遣
可以签订长期
合同
吗?
答:
劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年
。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工签订劳动或劳务合同的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同就必须为终身合同。举例:劳务派遣合同其实只是一种短期的合同,劳务派遣虽然被这个社会所接...
一般
劳务派遣
工
合同几年一签
答:
两年
。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部网显示,劳务派遣工合同
两年一签
,按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具体工作期限由用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定。
劳务派遣合同
一年
一签
合法吗
视频时间 01:20
请问,中国银行的
劳务派遣
的
合同
工(三年
一签
)的,是不是一般不出现什么大...
答:
是的。银行的
劳务派遣
虽然不属于正式编制,只要不出大问题是可以一直续签,而且不会一直三年
一签
,干够了年数,会改成十年一签的长期
合同
。
劳务派遣
为啥只签
两年合同
答:
劳务派遣为啥只签
两年
合同的原因如下:劳务派遣劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限...
劳务派遣
一般签
几年合同
答:
劳务派遣一般签
两年
以上合同。劳务派遣是一种特殊的用工形式,派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议,将劳动者派遣至用工单位从事劳动。在这种形式下,劳动者的劳动合同关系存在于派遣单位与劳动者之间,而非用工单位与劳动者之间。关于劳务派遣合同的期限,虽然法律没有明确规定必须签订几年,但通常建议...
劳务协议
是一年
一签
吗
答:
劳务协议
是一年
一签
的。公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳的劳动者可以要求解除劳动
合同
,并要求公司支付补偿金。经营
劳务派遣
业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展...
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