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劳务派遣合同几年一签
劳务派遣合同签
半年合法吗
答:
劳务派遣
适用于临时性岗位,存续时间不超过6个月,因此劳务派遣期限不可以超过六个月。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实...
劳务协议
一般签多久
答:
综上所述,
签劳务合同
依法应约定的期限一般在两年以上。
劳务派遣
单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月向其支付劳动报酬。具体的合同期限则由单位和劳动者协商确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
劳务派遣合同
一年
一签
合法吗
视频时间 01:55
劳务派遣合同
最低签
多少年
法律怎么规定的
答:
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。《劳务派遣暂行规定》第七条
劳务派遣协议
应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六...
是不是
劳务派遣
工的
合同
是每次签
几年
的,而正式工都是只用签一次的呢...
答:
劳动
合同
法规定的是
劳务派遣
工签订的工作年限不得少于两年,是担心用人单位不断为其更换新的岗位,造成劳动者工作不稳定的权益受损。因此这样说来,劳务派遣工的合同有最低年限限制,即两年。而正式工的合同对工作期限没有限制,只有对有实习情况的正式工有实习时间长短规定。
...有明确
劳务派遣
员工最多可以跟单位
签订几
次
合同
?或者说最长连续可以...
答:
劳务派遣
单位应与被派遣劳动者订立二年以上的有固定期限的劳动
合同
,并按月支付劳动报酬。法律对最长合同年限没有要求,一般来说,公司或员工不会签很长年限的合同。至于劳动派遣员工最多可以
签几
次合同也无法定,但法律对用工单位和派遣单位约定的派遣期限有约束,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
兼职
劳务合同
有期限多久
答:
劳务合同
一般期限为2年、或者是2年以上,根据《劳动合同法》的规定,
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立的劳务合同期限不得低于2年,且需要签署的是固定期限的劳务合同。一、劳务合同一般期限为
几年 1
、劳务合同一般期限为2年、或者是2年以上 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
劳务派遣合同
只签一年,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
劳务派遣签
一年是有效力的,只是有违法律的相关规定,因为该法律规定仅是行政性效力,并不是劳动
合同
的强制性效力。如果涉及此类案件,可以申请仲裁,让劳务派遣单位补签两年的劳动合同,或者可以以此为依据,向单位主张赔偿。法律分析根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者签订
几年
以上的固定期限劳动
合同
答:
三年以上。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》规定,
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者签订三年以上的固定期限劳动合同,约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动报酬、工作条件以及违约责任等事项,其中工作时间不包括试用期。《劳动合同法》规定固定期限劳动合同的最短期限是三年,但是也规定了一些例外...
在国企
劳务派遣
形式上班上了二十年,
劳务合同
一年
一签
合法吗?
答:
这是不合法的!根据《劳动
合同
法》第五十八条第二款的规定:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。所以,一年
一签
肯定是不可以的。
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