88问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同怎么签合法
劳务合同怎么签
才
合法
答:
要签订合法的劳务合同,
需要明确双方权利和义务,遵守法律规定,合同内容具体明确,双方自愿协商并签订书面合同
。一、明确双方权利和义务 在签订劳务合同前,双方应明确各自的权利和义务。劳务人员应了解自己的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间和薪酬等事项,雇主应明确提供给劳务人员的保障和待遇。二、...
劳务合同怎么签订
才有效
答:
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致
。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,不存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。因此,违反以上条件签订的合同就是...
店铺和员工
怎么签劳务合同
才
合法
答:
法律分析:的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动
合同
;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
和员工
签订劳务合同
违法吗
答:
合同内容合法:劳务合同的内容必须符合国家法律法规的规定,不得违反强制性规定或公序良俗
。双方平等自愿:劳务合同的签订应当是双方平等、自愿的基础上达成的,任何一方不得利用优势地位或欺诈、胁迫等手段迫使对方签订合同。明确双方权利和义务:劳务合同应当明确约定双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点...
劳务合同怎么签订
才有效
答:
劳务合同合法的要件如下:
1、订立劳动合同的双方具有相应的民事行为能力;2、订立劳动合同,是出于双方的真实意思表示
;3、劳动合同的内容,不违反法律、行政法规等强制性规定,不违背公序良俗。签字属于形式要件,一般不影响劳动合同的效力。不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。1、用人单位...
劳务
派遣
合同怎么签
?
答:
劳务派遣用工合同这样签:1.主体为劳动者和派遣单位;2.劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权;3.还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。
劳务合同
的法律依据主要有我国的《民法典》和《劳动法》相关司法解释的规定,劳务关系不属于劳动关系,所以不...
公司跟员工签
劳务合同合法
吗
答:
一、公司跟员工签
劳务合同合法
吗1、公司跟员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、...
跟
劳务签
的
合同
有效吗
答:
有效一、
劳务
派遣签的
合同合法
有效的条件:1、当事人具有相应的订立合同的能力。自然人
签订合同
,原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同,而应由其法定代理人代为签订。限制行为能力人可以独立签订纯利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。2、意思表示...
劳务
派遣人员的
合同怎么签订
答:
1、
劳务
派遣人员的
合同
首先可以写上甲乙双方的姓名、身份证号等信息。2、其次可以写有关劳务派遣人员的事项,比如用工的期限、工作时间、工作职责、劳动报酬等。3、最后甲乙双方签字盖章即可。劳务派遣人员的合同1甲方:身份证号码:乙方:身份证号码:因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在...
劳务合同怎么签
答:
劳务合同
按以下要求
签订
:一、劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同。但是为了避免产生纠纷,最好签订书面合同。二、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是
合法
企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新规定个体户不用签劳动合同
劳务合同如何签合法有效
劳动合同需要签吗
劳务合同怎么有效
怎么样签劳务合同才有效
劳动合同怎么签才有法律效力
劳务关系和雇佣关系
签订劳务的短期工作合同
没有合同怎么证明劳动关系