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劳务合同怎么签合法
个体工商户签
劳务合同合法
吗
答:
法律分析:招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者
签订
书面劳动
合同
,并且交纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
上班签
劳务合同合法
吗
答:
法律分析:
合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或
劳务
关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六条 民事...
在国企劳务派遣形式上班上了二十年,
劳务合同
一年一
签合法
吗?
答:
这是不
合法
的!根据《劳动
合同
法》第五十八条第二款的规定:
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。所以,一年一签肯定是不可以的。
公司与员工签
劳务合同
是否
合法
答:
法律分析:与劳动者建立劳动关系但不签订书面劳动合同的行为显然违背我国法律维护劳动者权益的立法精神,用人单位以与员工
签订劳务合同
的方式规避其应当承担的用人单位的责任明显不符合我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定。我国《劳动法》及《劳动合同法》不仅要求用人单位与劳动者建立劳动关系时应当与之签订...
...合同有什么区别?
劳务合同
和兼职合同是否
合法
?
签订
时需要注意什么细节...
答:
劳动合同和
劳务合同
是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是
合法
的,劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行
签订
,非全日制用工双方当...
劳务合同
期限一般多久
答:
法律对于
劳务合同签
几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,
签订劳务合同
的年限是多少都
合法
。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《劳动法》规定,用人单位与...
单位与劳动者
签订劳务协议合法
吗
答:
劳动者和用人单位建立劳务关系,劳动双方
签订劳务协议
属于
合法
的,如果劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当签订劳动合同而不是劳务协议。劳动合同与劳务协议(
劳务合同
)区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是...
运输货物的
劳务合同怎么签
答:
运输货物的
劳务合同
1甲方:乙方:依照《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,甲乙双方就装载和运输土石方工程,为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任,经甲乙双方友好协商,达成共识并
签订
以下本合同条款。双方必须共同遵守执行。第一条:工程概况一、...
公司给我签
劳务合同合法
吗?
答:
不
合法
,应该
签订
劳动
合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的...
劳务
员工
怎么样
与公司
签合同
答:
但在实际中普通职工的
合法
权利往往还是会受到侵害,所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法.根据个人经验,地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动
合同
,主要表现在过分限制职工权利,制定不合理的劳动纪律,对违纪的处分力度过大,或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在...
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