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加班15倍怎么算的
工作日
加班
是
1.5倍
工资还是1倍
答:
法律分析:工作日加班是1.5倍工资。
计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
加班
工资
1.5倍计算
公式
答:
法律主观:
1、计 算加班工资 时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即: 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷2 1.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×150% 每小时的...
平时
加班1.5倍
是
如何算的
答:
法律分析:1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间
。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时...
想知道
15倍的加班
是
怎么算的
?
答:
基本工资除以22天,再乘
15
要是按小时就先除以8再乘15
底薪2020
加班
费
1.5倍
一个小时是多少钱
答:
底薪2020
加班
费
1.5倍
一个小时的薪酬如下:底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5;周末1小时加班费:2020/21.75/8*2;法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。相关法律依据:《工资支付暂行...
平时
加班1.5倍
是
如何计算的
答:
平时
加班1.5倍
是按月工资收入除以月计薪天数乘以8小时乘以1.5再乘以加班时间来
计算的
。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代;2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
加班
工资是平时的
1.5倍
是
怎么算的
答:
法律分析:
1.5倍
工资
计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排
加班的
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
加班
平时工资的
1.5倍怎么算
答:
一、
加班
平时工资的
1.5倍怎么算
? 1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务...
底薪2490
加班1.5倍
是多少
答:
1. 首先确定底薪,即正常工作时间的工资为2490元。2.
计算加班
费,即底薪的
1.5倍
。这可以通过将底薪乘以1.5来完成:2490元 * 1.5 = 3735元。3. 最后,将底薪与加班费相加即可得到总工资。但在这个问题中,我们只关心加班费,所以答案是3735元。需要注意的是,这个计算是基于一个简单的模型,...
怎么算
平时
加班1.5倍
答:
加班费
1.5倍
就是你这一天工作第九个小时的时薪,是15元。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班
工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人...
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